برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Wellness and Work: Employee Assistance Programming in Canada

دانلود کتاب سلامتی و کار: برنامه ریزی کمک کارکنان در کانادا

مشخصات کتاب

Wellness and Work: Employee Assistance Programming in Canada

دسته بندی: برنامه نويسي
ویرایش:  
نویسندگان: Rick Csiernik  
سری:  
ISBN (شابک) : 1551302764, 9781551302768 
ناشر:  
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 317 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 41,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 7

در صورت تبدیل فایل کتاب Wellness and Work: Employee Assistance Programming in Canada به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سلامتی و کار: برنامه ریزی کمک کارکنان در کانادا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب سلامتی و کار: برنامه ریزی کمک کارکنان در کانادا

هم ویراستار و هم مشارکت‌کنندگان، چشم‌اندازی از برنامه‌ریزی کمک به کارکنان واقعاً بهبود بخش دارند و این چشم‌انداز برای اولین بار در کانادا درباره برنامه‌نویسی EAP در زمینه کانادا منتشر شده است. آنها بر این باورند که این زمینه پتانسیل زیادی برای کمک به ایجاد جوامع سالم‌تر از کارگران و خانواده‌ها ارائه می‌کند و علاوه بر کمک به تک تک کارگرانی که ممکن است خود را به عنوان افرادی با مشکل ببینند، یا توسط دیگران دیده شوند. این کتاب حاوی مقدار زیادی اطلاعات مرتبط است. هم برای پزشکان و هم برای کسانی که به دنبال تغییر در اهداف و نتایج EAP هستند مفید خواهد بود. این یک مکمل ضروری برای کتابخانه ها برای کمک به متخصصان و سازمان های ارائه خدمات است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Both the editor and contributors have a vision of truly ameliorative employee assistance programming and this vision is the first published in Canada about EAP programming in the Canadian context. They believe the field offers great potential for helping build healthier communities of workers and families in addition to helping individual workers who may see themselves, or be seen by others, as people with problems. This book contains a great deal of relevant information. It will be useful to both practitioners and those who seek change in the goals and outcomes of EAP. It is an essential addition to libraries of helping professionals and service delivery organizations.

فهرست مطالب

Contents......Page 8
Preface......Page 12
Acknowledgments......Page 14
INTRODUCTION......Page 16
1. Wellness and the Workplace......Page 18
PART I: EVOLUTION......Page 30
2. The Evolution of Occupational Assistance: From Social Control to Health Promotion......Page 32
3. Disability Management in the Canadian Context......Page 60
4. Drug Testing in the Workplace: Issues, Answers, and the Canadian Perspective......Page 72
PART II: STRUCTURE......Page 86
5. Foundations for Program Development......Page 88
6. Governance: Best Practices in Policy Development......Page 98
7. What Are We Doing? The Nature and Structure of Canadian Employee Assistance Programming......Page 116
8. A Review of EAP Evaluation in Canada......Page 132
PART III: PRACTICE......Page 146
9. Assessment in an EAP Environment......Page 148
10. Crisis Intervention in the EAP Context......Page 158
11. Critical Incident Stress Management......Page 168
12. Brief Counselling in Employee Assistance......Page 184
13. Brief Treatment for Employees with Low-to-Moderate Alcohol Dependence: A Guided Self-Change Approach......Page 198
14. Intervention in the Workplace......Page 218
15. Depression in the Workplace......Page 224
16. Grief in the Workplace: A Practitioner’s Perspective......Page 234
17. The Impact of EAP-Based Mediation Services on Employees, Families, and the Workplace......Page 242
PART IV: CASE STUDIES......Page 252
18. The Challenge of Rural EAP: The Iron Ore Company of Canada......Page 254
19. A Combined Internal/External Model: The St. Joseph’s Health Centre Employee Counselling Service......Page 260
PART V: CREATING WELLNESS......Page 270
20. Spirituality and Work......Page 272
21. A First Nations’ Perspective on Work, the Workplace, and Wellness......Page 286
22. The Next Step: An Integrated Model of Occupational Assistance......Page 296
List of Contributing Authors......Page 308
Copyright Acknowledgements......Page 316