دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب WELL-BEING: Productivity and Happiness at Work
دانلود کتاب خوب: بهره وری و خوشبختی در محل کار
مشخصات کتاب
WELL-BEING: Productivity and Happiness at Work
ویرایش: 2 نویسندگان: Sheena Johnson, Ivan Robertson, Cary L. Cooper سری: ISBN (شابک) : 9783319625478, 9783319625485 ناشر: Palgrave Macmillan سال نشر: 2018 تعداد صفحات: 215 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 42,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب خوب: بهره وری و خوشبختی در محل کار: مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب WELL-BEING: Productivity and Happiness at Work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب خوب: بهره وری و خوشبختی در محل کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب خوب: بهره وری و خوشبختی در محل کار
این کتاب دومین ویرایش کتاب بهزیستی: بهره وری و شادی در کار است که نحوه بهبود رفاه در سازمان ها را نشان می دهد. مانند نسخه قبلی خود، این نسخه جدید به طرز قابل توجهی به موقع است. آخرین یافته‌های تحقیق در مورد رفاه را بررسی می‌کند و دستورالعمل‌های عملی را در مورد چگونگی ارتقای رفاه، بهره‌وری و شادی در کار به خواننده ارائه می‌دهد
سطوح بالای رفاه در محل کار برای کارمند خوب است. و سازمان. این به معنای سطوح کمتر بیماری-غیبت، حفظ بهتر و مشتریان راضی تر است. افرادی که سطح رفاه بالاتری دارند، طولانی‌تر زندگی می‌کنند، زندگی شادتری را دنبال می‌کنند و کار کردن با آن‌ها آسان‌تر است.
این نسخه به‌روزرسانی شده مروری کلی از انعطاف‌پذیری در محل کار و چگونگی تأثیر آن بر رفاه ارائه می‌دهد. این موضوع موضوعات جدیدی را معرفی می کند، مانند آنچه سازمان ها باید در مورد رفاه در زمینه نیروی کار سالخورده در نظر بگیرند. این مطالعات موردی جدیدی را ارائه می‌کند که در چند سال اخیر انجام شده است، از جمله مطالعه موردی در مورد سلامت و رفاه در خدمات ملکی.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book is the second edition of Well-being: Productivity and Happiness at Work that shows how to improve well-being in organizations. As with its predecessor, this new edition is remarkably timely. It explores the latest findings in the research on wellbeing and offers practical guidelines to the reader on how to promote well-being, productivity and happiness at work
High levels of well-being at work are good for the employee and the organization. It means lower sickness-absence levels, better retention and more satisfied customers. People with higher levels of well-being live longer, pursue happier lives and are easier to work with.
This updated edition provides an extensive overview of resilience at work and how this affects wellbeing. It introduces new topics such as what organizations need to consider about wellbeing in the context of an ageing workforce. It provides new case studies that have been conducted in the last few years including a case study on health and wellbeing in the Civil Service.
فهرست مطالب
Front Matter ....Pages i-xix
Front Matter ....Pages 1-1
For Individuals (Sheena Johnson, Ivan Robertson, Cary L. Cooper)....Pages 3-13
For Organizations (Sheena Johnson, Ivan Robertson, Cary L. Cooper)....Pages 15-29
Well-Being and Employee Engagement (Sheena Johnson, Ivan Robertson, Cary L. Cooper)....Pages 31-42
Front Matter ....Pages 43-43
Psychological Well-Being (Sheena Johnson, Ivan Robertson, Cary L. Cooper)....Pages 45-55
Measuring Well-Being and Workplace Factors (Sheena Johnson, Ivan Robertson, Cary L. Cooper)....Pages 57-70
Front Matter ....Pages 71-71
The Whole Person and Psychological Well-Being (Sheena Johnson, Ivan Robertson, Cary L. Cooper)....Pages 73-88
Work and Well-Being (Sheena Johnson, Ivan Robertson, Cary L. Cooper)....Pages 89-108
Front Matter ....Pages 109-109
Improving Psychological Well-Being: Personal Development and Resilience (Sheena Johnson, Ivan Robertson, Cary L. Cooper)....Pages 111-123
Improving Well-Being: Building a Healthy Workplace (Sheena Johnson, Ivan Robertson, Cary L. Cooper)....Pages 125-136
Front Matter ....Pages 137-138
Wellbeing and Resilience at Rolls-Royce (Sheena Johnson, Ivan Robertson, Cary L. Cooper, David Roomes)....Pages 139-147
Mental Health—The BT Journey (So Far) (Sheena Johnson, Ivan Robertson, Cary L. Cooper, Paul Litchfield)....Pages 149-160
Health and Wellbeing in the Civil Service (Sheena Johnson, Ivan Robertson, Cary L. Cooper, Civil Service Employee Policy)....Pages 161-171
On Track for Wellbeing: Everyone Fit for the Future (Sheena Johnson, Ivan Robertson, Cary L. Cooper, Vikkie Buxton-Cope, Brenda Desbonne-Smith)....Pages 173-177
Tesco Bank Wellbeing Case Study (Sheena Johnson, Ivan Robertson, Cary L. Cooper, John Dickinson, Nigel Jones)....Pages 179-188
Wellbeing in the John Lewis Partnership (Sheena Johnson, Ivan Robertson, Cary L. Cooper, Nick Davison)....Pages 189-197
Back Matter ....Pages 199-213
