دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Wave Rider: Leadership for High Performance in a Self-Organizing World
دانلود کتاب Wave Rider: Leadership for High Performance in a Self-Organized World
مشخصات کتاب
Wave Rider: Leadership for High Performance in a Self-Organizing World
ویرایش:
نویسندگان: Harrison Owen
سری:
ISBN (شابک) : 1576756173, 9781576759875
ناشر:
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 270
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 633 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 45,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Wave Rider: Leadership for High Performance in a Self-Organizing World به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب Wave Rider: Leadership for High Performance in a Self-Organized World نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب Wave Rider: Leadership for High Performance in a Self-Organized World
Wave Rider در مورد استفاده از قدرت خود سازماندهی برای عملکرد بالا در همه اندازه ها و انواع سازمان ها است. هریسون اوون مبتکر روش تغییر سازمانی محبوب بین المللی فناوری فضای باز، نشان می دهد که خود سازماندهی قدرتمندترین نیرو در سازمان ها است. اما نیرویی که غالباً توسط شیوه های مدیریتی و رهبری محدود و در عین حال محدود خفه می شود. او با استفاده از سبک منحصر به فرد و جالب نوشتن عامیانه خود نشان می دهد که خودسازماندهی جادوی موفقیت عظیم فناوری فضای باز است، و او اصول فناوری فضای باز را در مدیریت و رهبری روزمره (نه فقط در جلسات و جلسات) به کار می گیرد. برنامه های تغییر، جایی که فناوری فضای باز قبلاً بیشترین استفاده را داشته است).
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Wave Rider is about leveraging the power of self-organization for high performance in all sizes and types of organizations. Harrison Owen the originator of the internationally popular Open Space Technology organizational change method, shows that self-organization is the most powerful force in organizations ??? but a force that is often muffled by well meaning yet constricting management and leadership practices. Using his unique and interesting folksy writing style he reveals that self-organization is the magic behind the immense success of Open Space Technology, and he applies the principles of Open Space Technology to day-to-day management and leadership (not just to meetings and change programs, which is where open space technology has previously been most used).
