Wandel schweizerischer Arbeitswerte: Eine theoriegeleitete empirische Untersuchung

کار به طور سنتی در سوئیس بسیار مهم است. با این حال، اخلاق کاری مکان نمونه برای عملکرد و نوآوری در دهه های اخیر چگونه تغییر کرده است؟ چه جنبه های ساختاری تغییر در این تغییرات منعکس می شود؟ ارنست آلبرت این سوال را با تحلیل های تجربی دقیقی که برای طیف وسیعی از ساختارهای تقریبی ارزش و ارزش اعمال می شود، دنبال می کند. در سطح نظری، او توصیه می‌کند که تغییر ارزش‌ها را به‌طور کلی بیشتر به صورت سایبری و عملکردی توضیح دهیم تا صرفاً خطی از نظر تئوری مدرنیزاسیون یا بدبینی فرهنگی - و بنابراین درک آن را به عنوان تعامل فرآیندهای کنترل طبیعی آسان‌تر می‌کند.

Arbeit besitzt in der Schweiz einen traditionell hohen Stellenwert. Wie hat sich jedoch "das" Arbeitsethos des exemplarischen Leistungs- und Innovationsstandorts in den letzten Jahrzehnten verändert? Welche strukturellen Wandelaspekte spiegeln sich in diesen Veränderungen? Ernest Albert geht dieser Frage mit detaillierten empirischen Analysen nach, die auf eine breite Auswahl von Wert- und Wertnäherungskonstrukten angewendet werden. Auf theoretischer Ebene empfiehlt er, den Wertewandel im Allgemeinen stärker kybernetisch-funktionalistisch anstatt nur linear-modernisierungstheoretisch oder kulturpessimistisch zu erklären – und somit als Zusammenwirken natürlicher Regelprozesse verständlicher zu machen.