دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Wandel durch Partizipation: Personalentwicklung am Beispiel eines Tutorenprogramms
دانلود کتاب تغییر از طریق مشارکت: توسعه پرسنل با استفاده از مثال یک برنامه آموزشی
مشخصات کتاب
Wandel durch Partizipation: Personalentwicklung am Beispiel eines Tutorenprogramms
ویرایش: 1. Aufl. نویسندگان: Katrin Keller, Ingo Proft, Franz Lorenz, Martin Müller سری: essentials ISBN (شابک) : 9783658254957, 9783658254964 ناشر: Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer Gabler سال نشر: 2019 تعداد صفحات: 65 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 44,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تغییر از طریق مشارکت: توسعه پرسنل با استفاده از مثال یک برنامه آموزشی: تجارت و مدیریت، توسعه منابع انسانی، مدیریت دانش، استراتژی/رهبری کسب و کار
در صورت تبدیل فایل کتاب Wandel durch Partizipation: Personalentwicklung am Beispiel eines Tutorenprogramms به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تغییر از طریق مشارکت: توسعه پرسنل با استفاده از مثال یک برنامه آموزشی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تغییر از طریق مشارکت: توسعه پرسنل با استفاده از مثال یک برنامه آموزشی
مربیان و صلاحیت‌های هدفمند و آماده‌سازی آنها پتانسیل زیادی برای توسعه شرکت‌ها و پرسنل آنها دارد. آنها نوعی شکل ترکیبی از اقدامات پشتیبانی شناخته شده قبلی مانند مربیگری، راهنمایی و نظارت در توسعه پرسنل را تشکیل می دهند. مربیان نقش همراهان یادگیری داخلی و میانجی‌های فرهنگی را بر عهده می‌گیرند، که به یکپارچه‌سازی و توسعه شایستگی کارکنان در یک فرآیند تبادل و پشتیبانی طولانی‌مدت کمک می‌کنند. ضروری یک نمای کلی از این رویکرد ارائه می‌کند و محتوای یک برنامه معلم خصوصی را به عنوان مثال مشخص می‌کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Tutoren und ihre gezielte, vorbereitende Qualifizierung birgt für Unternehmen und deren Personalentwicklung ein großes Potenzial. Sie bilden eine Art Hybridform der bisher bekannten Fördermaßnahmen wie Coaching, Mentoring und Supervision innerhalb der Personalentwicklung. Tutoren übernehmen die Rolle von internen Lernbegleitern und Kulturvermittlern, die in einem dauerhaft angelegten Austausch- und Begleitungsprozess zur Integration und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden beitragen. Das essential gibt einen Überblick über diesen Ansatz und skizziert beispielhaft den inhaltlichen Aufbau eines Tutorenprogramms.
فهرست مطالب
Front Matter ....Pages I-IX
Ausgangssituation (Katrin Keller, Ingo Proft, Franz Lorenz, Martin Müller)....Pages 1-3
Aktuelle Chancen und Herausforderungen im Bereich der Personalentwicklung (Katrin Keller, Ingo Proft, Franz Lorenz, Martin Müller)....Pages 5-23
Einsatz von Tutoren in der Personalentwicklung (Katrin Keller, Ingo Proft, Franz Lorenz, Martin Müller)....Pages 25-36
Inhaltlicher Aufbau eines Tutorenprogramms (Beispiel) (Katrin Keller, Ingo Proft, Franz Lorenz, Martin Müller)....Pages 37-51
Transfer und Nachhaltigkeit (Katrin Keller, Ingo Proft, Franz Lorenz, Martin Müller)....Pages 53-54
Back Matter ....Pages 55-61
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب The Art and Architecture of India - Buddhist, Hindu, Jain
دانلود کتاب Le programme de développement local de Sikasso
دانلود کتاب Oppositional Discourses and Democracies (Routledge Studies in Social and Political Thought)
