دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Voluntary Organizations and Public Service Delivery
دانلود کتاب سازمان های داوطلبانه و ارائه خدمات عمومی
مشخصات کتاب
Voluntary Organizations and Public Service Delivery
ویرایش: 1
نویسندگان: Ian Cunningham. Philip James
سری: Routledge Studies in the Management of Voluntary and Non-Profit Organizations
ISBN (شابک) : 0415874734, 9780415874731
ناشر: Routledge
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 258
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 49,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازمان های داوطلبانه و ارائه خدمات عمومی: صنایع خدماتی کسب و کار پول رهبری مدیریت آموزش مرجع آزمون CPA آمار GMAT سازمان های غیر انتفاعی خیریه کارآفرینی کوچک فرآیندهای دولتی زیرساخت مالی حسابداری بانکداری ارتباطات توسعه اخلاق حقوق اقتصاد منابع انسانی سرمایه گذاری بین المللی اوراق بهادار بازاریابی املاک و مستغلات فروش جدید اجاره ویژه Boutique
در صورت تبدیل فایل کتاب Voluntary Organizations and Public Service Delivery به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان های داوطلبانه و ارائه خدمات عمومی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سازمان های داوطلبانه و ارائه خدمات عمومی
سازمان‌های داوطلبانه و تحویل بخش عمومی بررسی می‌کند که چگونه جنبه‌های استخدام بخش داوطلبانه تحت تأثیر مشارکت آن با روند رو به رشد برون‌سپاری مبتنی بر بازار در ارائه خدمات عمومی در کشورهای صنعتی قرار می‌گیرد. این جلد، تیمی از مشارکت‌کنندگان دانشگاهی شناخته شده از بریتانیا، کانادا، استرالیا و ایالات متحده را گرد هم می‌آورد تا چگونگی تأثیر فرآیند برون‌سپاری بر بازارهای کار داخلی و خارجی سازمان‌های داوطلبانه و پیامدهای آن برای اهداف سیاستی اساسی را بررسی کند. بیرونی‌سازی ارائه خدمات عمومی به آن‌ها.
این موضوعات تغییر در اشتغال به طور عمیق در بریتانیا با فصول اختصاصی کاوش، الگوهای نیروی کار و نیازهای مهارتی، منابع انسانی پوشش داده شده است. سیاست ها و شیوه ها، جذب و گزینش، جذب فارغ التحصیلان، اتحادیه سازی، حقوق و شرایط و قراردادهای روانی در سازمان ها. این کتاب همچنین شامل یک بعد مقایسه ای بین المللی قابل توجه با تجزیه و تحلیل فصل های فردی از مسائل اشتغال در استرالیا، کانادا و ایالات متحده، و همچنین مقایسه انگلیسی و آلمانی است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Voluntary Organizations and Public Sector Delivery examines how aspects of voluntary sector employment are affected by its engagement with the growing trend to the market-based outsourcing in the delivery of public services within industrialized countries. The volume draws together a team of well-recognized academic contributors from the UK, Canada, Australia and the United States to explore how the process of outsourcing is impacting the internal and external labor markets of voluntary organizations, and the implications for the policy objectives underlying the externalization of the delivery of public services to them.
These themes of change in employment are covered in depth in the UK with dedicated chapters exploring, workforce patterns and skill needs, HR policies and practices, recruitment and selection, graduate recruitment, unionization, pay and conditions and psychological contracts in organizations. The book also contains a significant international comparative dimension with individual chapter analysis of employment issues in Australia, Canada and the United States, as well as an Anglo-German comparison.
