دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Renee Blank. Sandra Slipp
سری:
ISBN (شابک) : 0814402178, 9780585032795
ناشر: AMACOM
سال نشر: 1994
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 383 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Voices of Diversity: Real People Talk About Problems and Solutions in a Workplace Where Everyone Is Not Alike به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب صدای تنوع: مردم واقعی در مورد مشکلات و راه حل ها در محل کار که همه شبیه هم نیستند صحبت می کنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کار یک رویکرد شخصی به تنوع در محل کار است. ایدهآل یک محل کار هماهنگ و متنوع بسیار مورد توجه قرار گرفته است، اما واقعیتهای روزانه کار با افراد سختگیر که شبیه شما نیستند، دشوار است. این کتاب با «صداها» (نظرات واقعی اعضای گروههای مختلف)، نشان میدهد که افراد در مورد رفتار و روابطشان در محل کار چه احساسی دارند. با گوش دادن به "صداها" خوانندگان یاد می گیرند که معنای "دیگری" را بفهمند و بنابراین ارتباط، روحیه و بهره وری را بهبود می بخشند. طیف صداهای تحت پوشش شامل آفریقایی، آسیایی، لاتین، کارگران معلول، همجنس گرایان، پیر و جوان، زنان و غیره است. برای هر گروه، کتاب ارائه می دهد: پیشینه ای در مورد فرهنگ و ارزش های آن گروه. نظرات اعضای گروه؛ سناریوهای معمولی؛ و توضیحاتی در مورد اینکه در هر موقعیت چه اشتباهی رخ داده و چگونه آن را اصلاح کنیم.
This work is a personalized approach to workplace diversity. The ideal of a harmonious and diverse workplace has been given much lip service, but the daily realities of working with difficult people who are not like you have proved difficult. Featuring "voices" (actual comments from members of diverse groups), this book reveals how individuals feel about their treatment and their relationships on the job. By listening to the "voices" readers learn to understand what it means to "the other" and so improve communication, morale and productivity. The range of voices covered includes African, Asian, Latin, disabled workers, gays, young and old, women and more. For each group, the book provides: background on the culture and values of that group; comments from members of the group; typical scenarios; and explanations of what went wrong in each situation and how to correct it.