Vitalität fürs Unternehmen: Mit Corporate Hygiene zu mehr Produktivität und Gewinn

میزان بالای مرخصی استعلاجی نشان دهنده شرایط ناسالم در شرکت است. آنها هزینه زیادی دارند. دلیل کافی برای بیرگیت مولر برای تقاضای سلامت طبیعی به عنوان عنصر مرکزی فرهنگ شرکتی در آینده است. از آنجا که شرکت ها موجودات زنده ای هستند و برای بقای خود باید از نظر استراتژی، سیاست و ساختار سالم، قدرتمند و کارآمد باشند.

نویسنده برای نزدیک شدن به وضعیت ایده آل خود، مفهوم مدیریت کل نگر را توسعه داده است. بهداشت شرکتی او خواستار تغییر در زبان، رفتار اجتماعی و تعارض، محل کار و محیط کار، گزینه های غذا و ورزش در شرکت است. این کتاب هیجان‌انگیز با کمک‌های عملی زیادی برای عملیات روزمره گرد شده است.

\"سلامت، تجارت، توسعه انسانی - ترکیبی هوشمندانه از بهداشت شرکتی. بسیار ارزش خواندن دارد!\"

Horst Zöller، رئیس \ "Central Personnel Development", REWE-Zentral AG

Birgit Müller مدیر عامل شرکت مشاوره TOPSANO در Balingen است. تمرکز مشاوره او شامل چشم انداز، استراتژی و توسعه سلامت در شرکت ها است. قبل از آن او مسئول توسعه پرسنل و سازمانی در یک شرکت مشاوره بین المللی بود.

Hohe Krankenstände deuten auf ungesunde Zustände im Unternehmen. Sie kosten viel Geld. Grund genug für Birgit Müller, natürliche Gesundheit als zentrales Element einer Unternehmenskultur der Zukunft zu fordern. Denn Betriebe sind Lebewesen und müssen in Strategie, Politik und Struktur gesund, kraftvoll und leistungsfähig sein, um zu überleben.

Um ihrem Ideal-Zustand näher zu kommen, hat die Autorin das ganzheitliche Managementkonzept der Corporate Hygiene entwickelt. Sie plädiert für die Änderung von Sprache, Sozial- und Konfliktverhalten, Arbeitsplatz und Arbeitsumgebung, Nahrungs- und Bewegungsangebot im Unternehmen. Viele umsetzbare Hilfen für den betrieblichen Alltag runden das anregende Buch ab.

"Gesundheit, Unternehmen, Menschenentwicklung - eine intelligente Zusammenführung zur Corporate Hygiene. Sehr lesenswert!"

Horst Zöller, Leiter "Zentrale Personalentwicklung", REWE-Zentral AG

Birgit Müller ist Geschäftsführerin der Beratungsgesellschaft TOPSANO in Balingen. Zu ihren Beratungsschwerpunkten gehören Visions-, Strategie- und Gesundheitsentwicklung in Unternehmen. Vorher war sie in einer internationalen Consultingfirma für Personal- und Organisationsentwicklung zuständig.