دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Vitalität fürs Unternehmen: Mit Corporate Hygiene zu mehr Produktivität und Gewinn
دانلود کتاب Vitality برای شرکت: با بهداشت شرکت ها به بهره وری بیشتر و سود
مشخصات کتاب
Vitalität fürs Unternehmen: Mit Corporate Hygiene zu mehr Produktivität und Gewinn
ویرایش: 1
نویسندگان: Birgit Müller (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783322823427, 9783322823410
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2002
تعداد صفحات: 205
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 8 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 79,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب Vitality برای شرکت: با بهداشت شرکت ها به بهره وری بیشتر و سود: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Vitalität fürs Unternehmen: Mit Corporate Hygiene zu mehr Produktivität und Gewinn به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب Vitality برای شرکت: با بهداشت شرکت ها به بهره وری بیشتر و سود نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب Vitality برای شرکت: با بهداشت شرکت ها به بهره وری بیشتر و سود
میزان بالای مرخصی استعلاجی نشان دهنده شرایط ناسالم در شرکت
است. آنها هزینه زیادی دارند. دلیل کافی برای بیرگیت مولر برای
تقاضای سلامت طبیعی به عنوان عنصر مرکزی فرهنگ شرکتی در آینده
است. از آنجا که شرکت ها موجودات زنده ای هستند و برای بقای خود
باید از نظر استراتژی، سیاست و ساختار سالم، قدرتمند و کارآمد
باشند.
نویسنده برای نزدیک شدن به وضعیت ایده آل خود، مفهوم مدیریت کل
نگر را توسعه داده است. بهداشت شرکتی او خواستار تغییر در زبان،
رفتار اجتماعی و تعارض، محل کار و محیط کار، گزینه های غذا و
ورزش در شرکت است. این کتاب هیجانانگیز با کمکهای عملی زیادی
برای عملیات روزمره گرد شده است.
\"سلامت، تجارت، توسعه انسانی - ترکیبی هوشمندانه از بهداشت
شرکتی. بسیار ارزش خواندن دارد!\"
Horst Zöller، رئیس \ "Central Personnel Development",
REWE-Zentral AG
Birgit Müller مدیر عامل شرکت مشاوره TOPSANO در Balingen است.
تمرکز مشاوره او شامل چشم انداز، استراتژی و توسعه سلامت در
شرکت ها است. قبل از آن او مسئول توسعه پرسنل و سازمانی در یک
شرکت مشاوره بین المللی بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Hohe Krankenstände deuten auf ungesunde Zustände im
Unternehmen. Sie kosten viel Geld. Grund genug für Birgit
Müller, natürliche Gesundheit als zentrales Element einer
Unternehmenskultur der Zukunft zu fordern. Denn Betriebe sind
Lebewesen und müssen in Strategie, Politik und Struktur
gesund, kraftvoll und leistungsfähig sein, um zu
überleben.
Um ihrem Ideal-Zustand näher zu kommen, hat die Autorin das
ganzheitliche Managementkonzept der Corporate Hygiene
entwickelt. Sie plädiert für die Änderung von Sprache,
Sozial- und Konfliktverhalten, Arbeitsplatz und
Arbeitsumgebung, Nahrungs- und Bewegungsangebot im
Unternehmen. Viele umsetzbare Hilfen für den betrieblichen
Alltag runden das anregende Buch ab.
"Gesundheit, Unternehmen, Menschenentwicklung - eine
intelligente Zusammenführung zur Corporate Hygiene. Sehr
lesenswert!"
Horst Zöller, Leiter "Zentrale Personalentwicklung",
REWE-Zentral AG
Birgit Müller ist Geschäftsführerin der Beratungsgesellschaft
TOPSANO in Balingen. Zu ihren Beratungsschwerpunkten gehören
Visions-, Strategie- und Gesundheitsentwicklung in
Unternehmen. Vorher war sie in einer internationalen
Consultingfirma für Personal- und Organisationsentwicklung
zuständig.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-13
Einleitung....Pages 15-17
Front Matter....Pages 19-19
Woran erkennt man ein „krankes“ Unternehmen?....Pages 21-24
Lebewesen Unternehmen....Pages 25-36
Gesundheit und Corporate Hygiene....Pages 37-62
Die Kosten der Fehlzeiten: das Gold in der Mine....Pages 63-70
Kleiner Gesundheitscheck für Unternehmen....Pages 71-77
Das Unternehmen als Arbeitsraum....Pages 78-82
Front Matter....Pages 83-83
Trends und Prognosen....Pages 85-95
Unternehmen als Krankmacher....Pages 96-102
Wie oft sind Mitarbeiter wirklich krank?....Pages 103-105
Irrtum Krankenversicherung....Pages 106-113
Betriebliche Gesundheitspolitik....Pages 114-125
Stresslawine und sonstige Bomben....Pages 126-134
Die Rolle der Personalentwicklung....Pages 135-143
Front Matter....Pages 145-145
Unternehmen als Lebensraum....Pages 147-161
Handling von komplexen Systemen....Pages 162-177
Erfolgreiche Investitionen in das Human Development....Pages 178-187
Relevante Bereiche: die Top-Ten der Corporate Hygiene....Pages 188-193
Schaffung einer Corporate-Hygiene-Kultur....Pages 194-199
Back Matter....Pages 201-219
