دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Virtuelle Personalentwicklung: Status und Trends IuKT-gestützten Lernens
دانلود کتاب توسعه منابع انسانی مجازی: وضعیت و روندهای یادگیری مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات
مشخصات کتاب
Virtuelle Personalentwicklung: Status und Trends IuKT-gestützten Lernens
ویرایش: 1 نویسندگان: Friedrich Roithmayr, Jürgen Smid Ph.D. (auth.), Ass.-Prof. Dr. Ulrike Hugl, o.Univ.-Prof. Dr. Stephan Laske (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783824481996, 9783322818379 ناشر: Deutscher Universitätsverlag سال نشر: 2004 تعداد صفحات: 410 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 8 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 49,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب توسعه منابع انسانی مجازی: وضعیت و روندهای یادگیری مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات: مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Virtuelle Personalentwicklung: Status und Trends IuKT-gestützten Lernens به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب توسعه منابع انسانی مجازی: وضعیت و روندهای یادگیری مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب توسعه منابع انسانی مجازی: وضعیت و روندهای یادگیری مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات
مجموعه، رویکردهای نظری و عمل محور جدید luKT (فناوری اطلاعات و
ارتباطات) را ارائه می دهد که از امکانات توسعه پرسنل پشتیبانی
می کند با همه جنبه ها و جنبه ها برای شرکت ها و دانشگاه
ها.
نویسندگان معروف از آلمان، اتریش، سوئیس و استرالیا در مورد
موضوعات یادگیری الکترونیکی، یادگیری ترکیبی، برنامه های
یادگیری و پلت فرم های یادگیری، نمونه کارها و همچنین دیدگاه
های استراتژیک و آینده نگر مدیریت آموزش و مطالعات موردی حاضر
از شرکت های تجاری و دانشگاه ها بحث می کنند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Der Sammelband präsentiert neue theoretische und
praxisrelevante Ansätze von luKT (Informations- und
KommunikationsTechnologie)-gestützten Möglichkeiten der
Personalentwicklung mit allen Facetten und Aspekten für
Unternehmen und Hochschulen.
Namhafte Autoren aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und
Australien diskutieren die Themen e-Learning, Blended
Learning, Lernprogramme und Lernplattformen, Career
Portfolios sowie strategische und zukunftsorientierte
Perspektiven des Bildungsmanagements und präsentieren
Fallstudien aus Wirtschaftsunternehmen und Hochschulen.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XII
Front Matter....Pages 1-1
Virtual Learning and Classroom Learning Theoretical Concept and Empirical Results....Pages 3-27
Einsatz und Erfolg virtueller Personalentwicklung mittels e-Learning. Empirische Analyse ihrer Abhängigkeit von der Unternehmensgröße....Pages 29-51
Weiterbildung von IT-Fachkräften durch e-Learning Untersuchung am Beispiel österreichischer IT-Klein- und Mittelbetriebe....Pages 53-72
Front Matter....Pages 73-73
Personalentwicklung mit Multimedia Erfahrungen mit dem Programm “Der persönliche Berater” in der Personalentwicklung....Pages 75-93
Lernplattformen für das Corporate e-Learning....Pages 95-118
Front Matter....Pages 119-119
Blended Learning-integrierte Lernlösungen mit individueller Selbststeuerung der Lernenden....Pages 121-141
Vom traditionellen Präsenztrainer zum Tele-Trainer Die erweiterte Rolle von Trainern in Blended Learning-Szenarien....Pages 143-156
Front Matter....Pages 157-157
Bildungsmanagement als Blended-Learning-Kurs in der Universitätsausbildung....Pages 159-182
Supporting cultural change in higher education: modelling learner-centredness in academic staff development....Pages 183-203
Career Portfolios....Pages 205-230
Die Einführung virtueller Elemente in die Personalentwicklung eines globalen Konzerns: Das Beispiel Flextronics....Pages 231-255
Skill Transformation und Kompetenzentwicklung als Treiber von Strategie, Implementierung und Innovation....Pages 257-282
(e)Learning — Erfolgreiche Zukunft trotz konfliktreicher Vergangenheit....Pages 283-310
Front Matter....Pages 311-311
Vom Informations- zum Kompetenzmanagement am Beispiel der betrieblichen Weiterbildung....Pages 313-342
Personalentwicklung in Dienstleistungsunternehmen: Vom Knowledge Management zum Learning Management....Pages 343-357
„MESS: Make ’Em Simple and Stupid” Die Industrialisierung der Personalentwicklung....Pages 359-374
E-Learning — Entwicklungsfelder, Erfolgsfaktoren und eine „smarte“ Zukunft des Lernens....Pages 375-410
