ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Virando a Prórpia Mesa

دانلود کتاب چرخاندن میز

مشخصات کتاب

Virando a Prórpia Mesa

دسته بندی: مدیریت
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 283 
زبان: Portuguese 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 43,000

کتاب مورد نظر موجود نمی باشد



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Virando a Prórpia Mesa به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب چرخاندن میز نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب چرخاندن میز

روکو، 2002. — 231 صفحه.
این کتاب بحث در مورد رابطه و تفاوت‌های بین شرکت‌های چندملیتی و برزیلی را ترویج می‌کند و به شرارت‌هایی اشاره می‌کند که شرکت‌های مهم را به سمت سوق می‌دهد. ورشکستگی و نگرش های کوچک را توصیه می کند که نتایج عالی ایجاد می کند - مثلاً نیم روز مرخصی بگیرید. لغو کارت زمان؛ سرمایه گذاری در خواندن؛ با کارکنان به عنوان یک انسان رفتار کنید. اصول و فضیلت هایی که همراه با دانش نظریات باستانی، می تواند آینده عادلانه تر و سودآورتری را برای عرصه مدیریت به ارمغان آورد. انتقادات نویسنده همواره با شوخ طبعی و اذعان به اشتباهات در طول مسیر، بحث گسترده ای را در مورد مفاهیمی که در حال حاضر در برزیل پذیرفته شده است، باز می کند و به برنامه های با کیفیت کامل می رسد که از نظر او ناکارآمد، سلسله مراتب های غیر ضروری، کنترل های پرسنل سفت و سخت، پذیرش ها و ترفیع های اشتباه، روش های منسوخ و منسوخ شده است. استراتژی‌هایی که به جایی نمی‌رسند، اما در شرکت‌های برزیلی رایج هستند، که بیشتر به طرح‌های خانوادگی و مدهای خارجی مرتبط هستند، که هر روز از واقعیت این کشور دورتر هستند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی





نظرات کاربران