دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Vertrauensfallen im internationalen Management: Hintergründe - Beispiele - Strategien
دانلود کتاب تله های اعتماد در مدیریت بین المللی: پیشینه - مثال ها - استراتژی ها
مشخصات کتاب
Vertrauensfallen im internationalen Management: Hintergründe - Beispiele - Strategien
ویرایش: 1
نویسندگان: Robert Münscher. Julia Hormuth (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783642321962, 9783642321979
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 353
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 34,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تله های اعتماد در مدیریت بین المللی: پیشینه - مثال ها - استراتژی ها: استراتژی کسب و کار/رهبری، روانشناسی صنعتی، سازمانی و اقتصادی، روانشناسی بین فرهنگی
در صورت تبدیل فایل کتاب Vertrauensfallen im internationalen Management: Hintergründe - Beispiele - Strategien به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تله های اعتماد در مدیریت بین المللی: پیشینه - مثال ها - استراتژی ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تله های اعتماد در مدیریت بین المللی: پیشینه - مثال ها - استراتژی ها
شما نمی توانید بدون اعتماد در کارهای روزمره خیلی پیشرفت کنید. اما تله‌های اعتماد در مدیریت بین‌المللی تهدید می‌شود: به دلیل تفاوت‌های فرهنگی، مردم مشکوک باقی می‌مانند، اعتماد خیلی کند رشد می‌کند یا کلاً از بین می‌رود - اگرچه در واقع هیچ دلیلی برای عدم اعتماد وجود ندارد. با این حال، می‌توان یاد گرفت که چگونه از چنین تله‌هایی اجتناب کرد و باعث توسعه اعتماد شد. این کتاب مهمترین تله های اعتماد را توضیح می دهد و نحوه برخورد موفقیت آمیز با آنها را نشان می دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Ohne Vertrauen kommt man im beruflichen Alltag nicht weit. Doch im internationalen Management drohen Vertrauensfallen: Aufgrund kultureller Unter-schiede bleibt man misstrauisch, Vertrauen entwickelt sich viel zu langsam oder man verliert es gar – obwohl es eigentlich keinen Grund gibt, nicht zuvertrauen. Wie man solche Fallen vermeiden und die Vertrauensentwicklung fördern kann, lässt sich aber lernen. Dieses Buch erläutert die wichtigsten Vertrauensfallen und zeigt, wie man erfolgreich mit ihnen umgeht.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XI
Front Matter....Pages 1-1
Warum Vertrauen an Kulturunterschieden scheitern kann....Pages 3-17
Front Matter....Pages 19-19
Vertrauen im Management....Pages 21-36
Die Vertrauensentscheidung....Pages 37-66
Was sind Vertrauensfallen?....Pages 67-98
Wie Kulturunterschiede in die Vertrauensfalle führen....Pages 99-133
Front Matter....Pages 135-135
Einführung....Pages 137-139
Absprachen und Regeln....Pages 141-163
Führung und Delegation....Pages 165-187
Informationsmanagement....Pages 189-203
Aufgaben- und Projektmanagement....Pages 205-219
Konfliktmanagement....Pages 221-236
Beziehungsaufbau und -pflege....Pages 237-256
Umgangsformen und Facework....Pages 257-280
Fairplay und Kooperativität....Pages 281-304
Zum Hintergrund der Beispiele....Pages 305-310
Front Matter....Pages 311-311
Fazit und Ausblick....Pages 313-332
Back Matter....Pages 333-357
