ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Vertrauensbasierte Führung: Credo und Praxis

دانلود کتاب رهبری مبتنی بر اعتماد: باور و تمرین

Vertrauensbasierte Führung: Credo und Praxis

مشخصات کتاب

Vertrauensbasierte Führung: Credo und Praxis

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783662462324, 9783662462331 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2016 
تعداد صفحات: 154 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 39,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب رهبری مبتنی بر اعتماد: باور و تمرین: مدیریت منابع انسانی، مدیریت، استراتژی کسب و کار/رهبری



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Vertrauensbasierte Führung: Credo und Praxis به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب رهبری مبتنی بر اعتماد: باور و تمرین نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب رهبری مبتنی بر اعتماد: باور و تمرین


در این جلد، کارآفرینان و مدیران ارشد اقتصاد آلمان (AbbVie، Alnatura، B. Braun Melsungen، Daimler، Deutsche Bahn، Eckelmann، Heraeus، Nestlé، Porsche، Sanofi، Schott، Schweizer Electronic) بگویید چرا اعتماد در شرکت شما بسیار مهم است، از نظر فرهنگی و عملیاتی چه می کند و چگونه از حفظ آن اطمینان می دهید. با انجام این کار، شما الگوی دیگرانی هستید که تحت فشار فزاینده برای انجام کار، بر اساس اعتماد به شرکت خود چشم‌پوشی نمی‌کنند و در نتیجه واکنش‌های معکوس برانگیخته می‌شوند. به نظر می رسد که جو اعتماد یک شرکت یک عامل "نرم" است، اما اثرات سختی دارد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In diesem Band kommen Unternehmer und Spitzenführungskräfte der deutschen Wirtschaft zu Wort (AbbVie, Alnatura, B. Braun Melsungen, Daimler, Deutsche Bahn, Eckelmann, Heraeus, Nestlé, Porsche, Sanofi, Schott, Schweizer Electronic), die darlegen, warum das Vertrauen in ihren Unternehmen so wichtig ist, was es unternehmenskulturell und operativ bewirkt und wie sie sicher stellen, dass es erhalten bleibt. Sie geben damit ein Beispiel für andere, die unter dem wachsenden Performancedruck die Vertrauensbasis ihres Unternehmens nicht ausreichend im Auge behalten und dadurch kontraproduktive Reaktionen auslösen. Es zeigt sich, dass das Vertrauensklima eines Unternehmens zwar ein „weicher“ Faktor ist, der aber harte Auswirkungen hat.


فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XIV
Front Matter....Pages 1-1
Warum dieses Buch?....Pages 3-6
Vertrauen – ein „weicher“ oder „harter“ Faktor?....Pages 7-12
Das Vertrauensprofil von Führungskräften und das Vertrauensklima von Organisationen....Pages 13-25
Wandel mit oder ohne Vertrauen?....Pages 27-32
Front Matter....Pages 33-33
Einführung in die Unternehmensbeispiele....Pages 35-37
Driving the Virtuous Circle – Vorsprung durch Vertrauen: Nestlé....Pages 39-42
Verletzte Identität überwinden – neues Vertrauen schaffen: Sanofi....Pages 43-48
Von den Skandinaviern lernen – integrativ führen: AbbVie....Pages 49-53
Die Idee Porsche – Urvertrauen....Pages 55-61
Tradition des Vertrauens: Heraeus....Pages 63-67
Reflektierte Führungserfahrung par excellence: Manfred Gentz....Pages 69-73
Aus Erkenntnis zu einer Haltung gelangen: Alnatura....Pages 75-80
Generationen von Vertrauen: Schweizer Electronic AG....Pages 81-86
Vertrauenskultur als Basis eines kooperativen Führungsstils in einem Ingenieur-Unternehmen....Pages 87-92
Transformationale Führung – vorleben und Inspirieren: Deutsche Bahn....Pages 93-97
175 Jahre Familienunternehmen: Transparenz, Vertrauen und Wertschätzung....Pages 99-111
Vertrauen gegen Verantwortungsbewusstsein: Schott AG....Pages 113-119
Front Matter....Pages 121-121
Reflexion....Pages 123-133
Konklusion....Pages 135-150
Front Matter....Pages 151-151
Anhang....Pages 153-156




نظرات کاربران