دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Tom Sommerlatte. Frank Keuper (eds.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783662462324, 9783662462331
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 154
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب رهبری مبتنی بر اعتماد: باور و تمرین: مدیریت منابع انسانی، مدیریت، استراتژی کسب و کار/رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Vertrauensbasierte Führung: Credo und Praxis به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری مبتنی بر اعتماد: باور و تمرین نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Front Matter....Pages I-XIV
Front Matter....Pages 1-1
Warum dieses Buch?....Pages 3-6
Vertrauen – ein „weicher“ oder „harter“ Faktor?....Pages 7-12
Das Vertrauensprofil von Führungskräften und das Vertrauensklima von Organisationen....Pages 13-25
Wandel mit oder ohne Vertrauen?....Pages 27-32
Front Matter....Pages 33-33
Einführung in die Unternehmensbeispiele....Pages 35-37
Driving the Virtuous Circle – Vorsprung durch Vertrauen: Nestlé....Pages 39-42
Verletzte Identität überwinden – neues Vertrauen schaffen: Sanofi....Pages 43-48
Von den Skandinaviern lernen – integrativ führen: AbbVie....Pages 49-53
Die Idee Porsche – Urvertrauen....Pages 55-61
Tradition des Vertrauens: Heraeus....Pages 63-67
Reflektierte Führungserfahrung par excellence: Manfred Gentz....Pages 69-73
Aus Erkenntnis zu einer Haltung gelangen: Alnatura....Pages 75-80
Generationen von Vertrauen: Schweizer Electronic AG....Pages 81-86
Vertrauenskultur als Basis eines kooperativen Führungsstils in einem Ingenieur-Unternehmen....Pages 87-92
Transformationale Führung – vorleben und Inspirieren: Deutsche Bahn....Pages 93-97
175 Jahre Familienunternehmen: Transparenz, Vertrauen und Wertschätzung....Pages 99-111
Vertrauen gegen Verantwortungsbewusstsein: Schott AG....Pages 113-119
Front Matter....Pages 121-121
Reflexion....Pages 123-133
Konklusion....Pages 135-150
Front Matter....Pages 151-151
Anhang....Pages 153-156