مشخصات کتاب

Verstehen und Verständlichkeit: Eine psycholinguistische Studie zum Verstehen von Führungsgrundsätzen in Wirtschaftsunternehmen

ویرایش: 1 
نویسندگان: Susanne Motamedi (auth.)  
سری:  
ISBN (شابک) : 9783824441808, 9783322863874 
ناشر: Deutscher Universitätsverlag 
سال نشر: 1995 
تعداد صفحات: 282 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 7 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب فهم و درک: مطالعه روان برای اصول درک مدیریت در کسب و کار شرکت: روانشناسی، عمومی

در صورت تبدیل فایل کتاب Verstehen und Verständlichkeit: Eine psycholinguistische Studie zum Verstehen von Führungsgrundsätzen in Wirtschaftsunternehmen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب فهم و درک: مطالعه روان برای اصول درک مدیریت در کسب و کار شرکت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب فهم و درک: مطالعه روان برای اصول درک مدیریت در کسب و کار شرکت

در این قرن، روانشناسان، زبان شناسان و روانشناسان و همچنین نمایندگان رشته های فلسفه، زیست شناسی، فیزیک و سایبرنتیک در درک چگونگی درک و درک افراد از محیط خود مشارکت داشتند. در نیمه اول این قرن، شکل‌گیری نظریه‌های روان‌شناختی اساساً توسط دو جهت تعیین شد: رفتارگرایی (به گفته واتسون، اسکینر و دیگران) و مدل روان‌پویشی (طبق نظر فروید). رفتارگرایی مبتنی بر اصل مشاهده پذیری است. یک فرد با یک ورودی یا یک محرک مواجه می شود و می توان خروجی یا رفتار خاصی را مشاهده کرد. اگر ورودی را تغییر دهید، خروجی تغییر می کند. این تغییر توسط قوانین کنترل می شود، می تواند اندازه گیری و پیش بینی شود، در روح v. "ماشین های بی اهمیت" فورستر (به بخش دوم، فصل 5 مراجعه کنید). رفتارگرایی بدون کاوش در فرآیندهای درونی عمل می کند و بنابراین مفاهیمی مانند عقل و مسئولیت را به عنوان پیش علمی رد می کند. اگر ورودی به روش خاصی طراحی شده باشد، توانایی دریافت کننده در درک را می توان به طور دقیق پیش بینی کرد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Zu verstehen, wie Menschen ihre Umwelt wahrnehmen und verste­ hen, beschaftigte in diesem Jahrhundert neben Psychologen, Lin­ guisten und Psycholinguisten auch Vertreter der Disziplinen Philo­ sophie, Biologie, Physik und Kybernetik. Die psychologische Theoriebildung war in der ersten Halfte dieses Jahrhunderts im wesentlichen durch zwei Richtungen bestimmt: dem Behaviorismus (nach Watson, Skinner u.a.) und dem psychodynamischen Modell (nach Freud). Oem Behaviorismus liegt das Prinzip der Beobachtbarkeit zu­ grunde. Ein Individuum wird mit einem Input, bzw. einem Reiz konfrontiert und beobachtbar ist ein bestimmter Output, bzw. ein Ver­ halten. Variiert man den Input, so verandert sich der Output; diese Veranderung verlauft regelgeleitet, lafSt sich messen und vorher­ sagen, ganz im Sinne von v. Foersters "trivialen Maschinen" (vgl. Abschn.II, Kap.5). Der Behaviorismus arbeitet ohne die Erkundung voninneren Vorgangen und lehnt deswegen Begriffe wie Vernunft und Verantwortung als vorwissenschaftlich abo Verstehensmodelle, die sich ausschliefSlich mit den Variablen des sprachlichen Inputs (dem Gesagten oder dem Text) befassen, stehen in der Tradition des be­ havioristischen Denkens. Wird der Input in einer bestimmten Weise gestaltet, so kann die Verstehensleistung eines Rezipienten genau vorhergesagt werden.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-11
Einleitung....Pages 13-16
Front Matter....Pages 17-17
Unternehmenskultur und Führungsgrundsätze....Pages 19-27
Front Matter....Pages 29-29
Textorientierte Verstehensmodelle....Pages 31-58
Handlungsorientierte Verstehensmodelle....Pages 59-79
Kognitiv-konstruktive Verstehensmodelle....Pages 81-118
Systemtheorie....Pages 119-134
Konstruktivismus....Pages 135-149
Front Matter....Pages 151-151
Theorie des rekursiven Systemverstehens....Pages 153-167
Rekursives Systemverstehen und das Verstehen von Führungsgrundsätzen - Thesen....Pages 169-170
Beitrag des rekursiven Systemverstehens zur Formulierung der Führungsgrundsätze....Pages 171-174
Front Matter....Pages 175-175
Operationalisierung von Verstehen....Pages 177-185
Hypothesenformulierung....Pages 187-188
Voruntersuchung....Pages 189-190
Statistische Vorüberlegungen....Pages 191-193
Testphase I....Pages 195-196
Neuformulierung der Führungsgrundsätze....Pages 197-202
Testphase II....Pages 203-203
Ergebnisse....Pages 205-214
Vergleich der Ergebnisse aus den Testphasen I und II....Pages 215-224
Diskussion und Interpretation der Ergebnisse....Pages 225-234
Back Matter....Pages 235-300

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Basic composting: all the skills and tools you need to get started

دانلود کتاب What is justice? Classic and contemporary readings

دانلود کتاب National Identity, Nationalism and Constitutional Change

دانلود کتاب Hematopoietic Stem Cell Transplantation

دانلود کتاب Dating makes you want to die : [but you have to do it anyway]