دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Verhaltensorientierte Führung: Individuen — Gruppen — Organisationen
دانلود کتاب رهبری رفتاری: افراد - گروه ها - سازمان ها
مشخصات کتاب
Verhaltensorientierte Führung: Individuen — Gruppen — Organisationen
ویرایش:
نویسندگان: Dr. Swetlana Franken (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783409034227, 9783322945624
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 328
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 10 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 55,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب رهبری رفتاری: افراد - گروه ها - سازمان ها: استراتژی کسب و کار/رهبری، مدیریت منابع انسانی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Verhaltensorientierte Führung: Individuen — Gruppen — Organisationen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری رفتاری: افراد - گروه ها - سازمان ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب رهبری رفتاری: افراد - گروه ها - سازمان ها
شکل دهی فعال دنیای شرکت های اجتماعی برای مدیریت موفق امروز
ضروری است. مدل های رفتاری، که سوتلانا فرانکن به وضوح در سه سطح
فردی، گروهی و سازمانی ارائه می دهد، مبنای نظری مهمی برای این
امر تشکیل می دهد.
با ارائه نظریه هایی از حوزه های شخصیت، هوش، ادراک، یادگیری و
انگیزه، بخش اول کتاب درسی مبنایی برای درک رفتار فردی ارائه می
دهد. در بخش دوم تئوری هایی در زمینه همکاری، ارتباطات و رهبری
تیم آموزش داده می شود که آگاهی از آن ها تجزیه و تحلیل فرآیندهای
گروهی را بسیار آسان می کند. در نهایت مدل های رفتاری در سطح
سازمانی بر اساس موضوعات فرهنگ سازمانی، رهبری، یادگیری و دانش در
شرکت ها تبیین می شود. به دلیل ساختار واضح آن، این کتاب درسی نه
تنها به دانش‌آموزان، بلکه به پزشکان علاقه‌مند نیز مروری جامع از
موضوع ارائه می‌دهد. مثال‌های عملی و تجربیات شرکت مکمل توضیحات
نظری هستند، سوالات کنترلی برای هر فصل موفقیت یادگیری را تضمین
می‌کند.
هدف این کتاب برای دانشجویان و مدرسان مدیریت بازرگانی، به ویژه
با تمرکز بر مدیریت و حاکمیت شرکتی است. همچنین به مدیران و
کارآفرینانی که علاقه مند به رفتار رهبری موفق هستند.
Dr. سوتلانا فرانکن در دانشگاه علوم کاربردی کلن در موضوعات رهبری
و مدیریت بین فرهنگی در مطالعات اصلی و همچنین شایستگی بین فرهنگی
(با تمرکز بر مدیریت عمومی) تدریس می کند و چندین پروژه عملی را
با SME ها رهبری می کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Die aktive Gestaltung der sozialen Unternehmenswelt ist f?r ein
erfolgreiches Management heute unverzichtbar. Eine wichtige
theoretische Grundlage daf?r bilden Verhaltensmodelle, die
Swetlana Franken auf den drei Ebenen Individuum, Gruppe und
Organisation anschaulich pr?sentiert.
Mit der Darstellung von Theorien aus den Bereichen
Pers?nlichkeit, Intelligenz, Wahrnehmung, Lernen und Motivation
bietet der erste Teil des Lehrbuchs eine Basis f?r das
Verst?ndnis individuellen Verhaltens. Im zweiten Teil werden
Theorien zur Kooperation, Kommunikation und Teamleitung
vermittelt, deren Kenntnis die Analyse von Gruppenprozessen
wesentlich erleichtert. Abschlie?end werden Verhaltensmodelle
auf Organisationsebene anhand der Themen Unternehmenskultur,
F?hrung sowie Lernen und Wissen in Unternehmen erl?utert. Durch
seine klare Struktur bietet das Lehrbuch nicht nur
Studierenden, sondern auch interessierten Praktikern einen
umfassenden ?berblick ?ber das Thema. Praxisbeispiele und
Unternehmenserfahrungen erg?nzen die theoretischen
Ausf?hrungen, Kontrollfragen zu jedem Kapitel sichern den
Lernerfolg.
Das Buch richtet sich an Studenten und Dozenten der
Betriebswirtschaftslehre, insbesondere mit dem Schwerpunkt
Management und Unternehmensf?hrung, sowie an Manager und
Unternehmer, die sich f?r erfolgreiches F?hrungsverhalten
interessieren.
Dr. Swetlana Franken lehrt an der FH K?ln in den F?chern
F?hrung und Interkulturelles Management im Hauptstudium sowie
Interkulturelle Kompetenz (im Schwerpunkt General Management)
und leitet mehrere Praxisprojekte mit KMU.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-X
Management und Managerkompetenzen....Pages 1-20
Front Matter....Pages 21-22
Person und Persönlichkeit....Pages 23-30
Menschliche Intelligenz(en)....Pages 31-38
Wahrnehmung....Pages 39-52
Wissensrepräsentation....Pages 53-67
Individuelles Lernen....Pages 68-76
Entscheidungsfindung und Handeln....Pages 77-84
Motivation....Pages 85-131
Front Matter....Pages 132-132
Kooperation....Pages 133-146
Kommunikation....Pages 147-174
Gruppen und Gruppenprozesse....Pages 175-204
Front Matter....Pages 205-205
Unternehmenskultur....Pages 206-237
Führung....Pages 238-279
Lernen und Wissen in Unternehmen....Pages 280-306
Back Matter....Pages 307-318
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Nature-Inspired Computation in Data Mining and Machine Learning
دانلود کتاب Materialismo y empiriocriticismo. Notas críticas sobre una filosofía reaccionaria
دانلود کتاب Ancestors: A prehistory of Britain in seven burials
