ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Valued at Work: Shining a light on bias to engage, enable, and retain women in STEM

دانلود کتاب ارزشمند در محل کار: روشن کردن سوگیری برای مشارکت، فعال کردن و حفظ زنان در STEM

Valued at Work: Shining a light on bias to engage, enable, and retain women in STEM

مشخصات کتاب

Valued at Work: Shining a light on bias to engage, enable, and retain women in STEM

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1788604687, 9781788604680 
ناشر: Practical Inspiration Publishing 
سال نشر: 2023 
تعداد صفحات: 170 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 72,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 5


در صورت تبدیل فایل کتاب Valued at Work: Shining a light on bias to engage, enable, and retain women in STEM به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ارزشمند در محل کار: روشن کردن سوگیری برای مشارکت، فعال کردن و حفظ زنان در STEM نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی



فهرست مطالب

Cover Page
Title Page
Copyright Page
Table of Contents
Foreword
Preface
Acknowledgements
Introduction
Part 1 Acknowledge your organisation’s behaviours
	Chapter 1 Acknowledging disrespect in the workplace
	Chapter 2 Inauthenticity holds people back
	Chapter 3 Promoting psychological safety to unlock inclusion
		Summary of part 1
Part 2 Include the right technical skills and recognise performance
	Chapter 4 ‘Office housework’ crowds out the best work
	Chapter 5 Feedback is a gift
	Chapter 6 Bias hinders recruitment, innovation, and growth
		Summary of part 2
Part 3 Empower your future leaders
	Chapter 7 Ethical leaders do the right thing
	Chapter 8 Diversity means nothing without inclusion
	Chapter 9 Trust and advocacy enable career progression
		Summary of part 3
Conclusion
Call to action
About the author
Bibliography
Index




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد