دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Uproar: Calm Leadership in Anxious Times
دانلود کتاب هیاهو: رهبری آرام در مواقع مضطرب
مشخصات کتاب
Uproar: Calm Leadership in Anxious Times
ویرایش: Paperback
نویسندگان: Peter L Steinke
سری:
ISBN (شابک) : 1538116537, 9781538116531
ناشر: Rowman & Littlefield Publishers
سال نشر: 2019
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 45,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Uproar: Calm Leadership in Anxious Times به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب هیاهو: رهبری آرام در مواقع مضطرب نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب هیاهو: رهبری آرام در مواقع مضطرب
اگر «این زمان‌هایی است که روح مردان را آزمایش می‌کند»، هرگز بیشتر از توانایی رهبر در تفکر شفاف، حضور آرام و چالش‌های مؤثر نیست. این زمانی است که رهبران نمی توانند به اندازه کسانی که به آنها خدمت می کنند مضطرب باشند. در غیر این صورت، سیستم بدون رهبر است. اضطراب مانند آب از لوله نشتی پایین می ریزد. برای رهبری مؤثر، باید تأثیر نیروهای عاطفی قدرتمند بر رفتار افراد، به ویژه در مواقع مضطرب را درک کنیم. هیاهو: رهبری آرام در مواقع مضطرب به رهبران کمک می کند تا تأثیر قدرتمندی را که فرآیندهای عاطفی بر افرادی که رهبری می کنند دارند درک کنند. پیتر اشتاینکه، نویسنده پرفروش رهبری جماعت در زمان‌های مضطرب، از دهه‌ها کار بر روی تضادهای سیستمی و تجربیات شخصی استفاده می‌کند تا داستان‌های واقعی چالش‌هایی را که رهبران با آن مواجه شده‌اند و اینکه درک قدرت احساسات به طور چشمگیری بر موفقیت آنها تأثیر گذاشته است، به اشتراک می‌گذارد. در این کتاب، خوانندگان ویژگی های رهبری مهمی مانند جدایی خود از اضطراب اطراف، تصمیم گیری بر اساس اصول و نه غریزه، مسئولیت پذیری در قبال وجود عاطفی خود، ارتباط ماندن با دیگران از جمله افرادی که با شما مخالف هستند، غیرعادی بودن را مشاهده خواهند کرد. -حضور مضطرب، تمرکز بر فرآیندهای عاطفی به جای علائمی که آنها ایجاد می کنند، شناخت افراد به طور طبیعی بر یکدیگر تأثیر می گذارند و رهبر و پیروان را به عنوان مکمل ها می شناسند. در پایان هر فصل، یک دفترچه یادداشت رهبر وجود دارد، بخش کوتاهی برای نشان دادن، غنی سازی یا درگیر کردن تفکر شما در مورد رهبری. همانطور که استینک پیشنهاد می‌کند، مضطرب بودن باعث می‌شود دیدگاه خود را از دست بدهید و رهبران زمانی بهترین فکر را انجام می‌دهند که استرس زیادی ندارند و می‌توانند در مورد گزینه‌ها فکر کنند و زمانی که روی خودشان کار می‌کنند بهترین کار خود را انجام می‌دهند. بنابراین در سفر رهبری خود کجا هستید؟ مهم نیست کجا هستید - شروع، میانه یا پایان - این کتاب یکی از مهم‌ترین کتاب‌های رهبری خواهد بود که خواهید خواند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
If "these are the times that test men's souls," never more than for the leader's ability to think clearly, to be present calmly, and to challenge effectively. It's a time when leaders cannot be as anxious as those they serve; otherwise, the system is leaderless. Anxiety flows down like water from a leaky pipe. To lead effectively we must understand the impact of powerful emotional forces on people's behavior, especially in anxious times. Uproar: Calm Leadership in Anxious Times helps leaders understand the powerful impact that emotional processes have on the people they lead. Peter Steinke, bestselling author of Congregational Leadership in Anxious Times draws on decades of work on system conflict and personal experiences to share real stories of challenges leaders have faced and how understanding the power of emotions has dramatically influenced their success. In this book, readers will observe important leadership characteristics such as separating oneself from the surrounding anxiety, making decisions based on principle and not instinct, taking responsibility for one's own emotional being, staying connected to others including those who disagree with you, being a non-anxious presence, focusing on emotional processes rather than the symptoms they produce, knowing people naturally influence one another, and recognizing leader and follower as complements. At the end of each chapter, there is a Leader's Notebook, a short section to illustrate, enrich or engage your thinking about leadership. As Steinke suggests, being anxious causes you to lose perspective, and leaders do their best thinking when they are not overly stressed and can think about options, doing their best work when they work on themselves. So where are you in your leadership journey? No matter where you are--beginning, middle or end-- this book will be one the most significant leadership books you'll read.
