دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Jeffrey C. Bauer (Author)
سری:
ISBN (شابک) : 9781466554030, 9780429253768
ناشر: Productivity Press
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 156
زبان:
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 11 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب ارتقاء توپ بلورین رهبری: پنج دلیل برای اینکه چرا پیش بینی باید جایگزین پیش بینی شود و چگونه می توان تغییر استراتژیک در تجارت و سیاست عمومی ایجاد کرد: اقتصاد، امور مالی، تجارت و صنعت، بازرگانی، مدیریت و بازاریابی
در صورت تبدیل فایل کتاب Upgrading Leadership's Crystal Ball: Five Reasons Why Forecasting Must Replace Predicting and How to Make the Strategic Change in Business and Public Policy به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ارتقاء توپ بلورین رهبری: پنج دلیل برای اینکه چرا پیش بینی باید جایگزین پیش بینی شود و چگونه می توان تغییر استراتژیک در تجارت و سیاست عمومی ایجاد کرد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
بهروشنی، مختصر، و با مثالهای فراوان از شرکتهای دولتی و خصوصی، Upgrading Leadership’s Crystal Ball نشان میدهد که چرا پیشبینیها معمولاً اشتباه هستند و راه بهتری برای نگاه کردن به پیشبینی آینده ارائه میدهد. خواندن این کتاب برای هر کسی که نیاز به اتخاذ بهترین تصمیمات استراتژیک ممکن برای پیشبرد یک سازمان دارد ضروری است i
Clearly, concisely, and with many examples from public and private enterprise, Upgrading Leadership‘s Crystal Ball shows why predictions are usually wrong and presents a better way to look at the future forecasting. This book is essential-reading for anyone who needs to make the best possible strategic decisions for moving an organization forward i