Untreue im GmbH- und Aktienkonzern

از طریق قضاوت های برجسته دادگاه فدرال مانند "برمر ولکان" یا "مانسمان"، خیانت نه تنها توجه زیادی از وکلا را به خود جلب کرده است. نویسنده در کتاب خود به بررسی نقاط تماس بین رفتار متقابل شرکتی در شرکت ها و جرم کیفری نقض اعتماد می پردازد. موضوع مورد توجه نه تنها مدیریت شرکت های گروه، بلکه هیئت های نظارت و سهامداران آنها نیز می باشد.
نقطه شروع، ساختار خیانت فرد مرتکب است. مقدمه‌ای بر روابط درون گروهی و مقررات مربوطه در قانون شرکت‌ها با بررسی حدودی که جرم نقض اعتماد برای رفتار در گروه تعیین می‌کند، دنبال می‌شود. نویسنده توجه ویژه ای به این سؤال دارد که تا چه حد باید تعهدات جبران خسارت و جبران ضررها در نظر گرفته شود، چه اشخاصی در قبال شرکت های گروهی تک تک تعهداتی دارند که از دارایی های خود مراقبت کنند و چه زمانی قرار است رفتار اختلاس کنندگان بالقوه انجام شود. نقض وظیفه محسوب می شود. نقش ویژه ای با این پرسش ایفا می کند که تا چه حد صاحبان یک شرکت با آسیب خود موافقت می کنند و بنابراین می توانند از نقض کیفری اعتماد جلوگیری کنند. علاوه بر این، تفاوت‌های بین شرکت‌های سهامی و گروه‌های GmbH و همچنین بین گروه‌های قراردادی و گروه‌های به اصطلاح بالفعل که از طریق مالکیت اکثریت به وجود آمده‌اند بررسی می‌شوند.
پس از بررسی انتزاعی مسئله، حجم به صورت‌های فلکی منتخب می‌رود. . او با حوزه‌های مشکل رایج مانند جمع‌آوری پول نقد، امنیت بالادستی یا تشکیل شرکت‌های نجات در صورت ورشکستگی قریب‌الوقوع سروکار دارد.

Durch öffentlichkeitswirksame Urteile des Bundesgerichtshofs wie „Bremer Vulkan“ oder „Mannesmann“ erfuhr die Untreue nicht nur unter Juristen große Aufmerksamkeit. In seinem Buch beleuchtet der Autor die Berührungspunkte von unternehmensübergreifenden Verhaltensweisen in Konzernen mit dem Straftatbestand der Untreue. Gegenstand der Betrachtung sind dabei nicht nur die Unternehmensleitung von Konzernunternehmen, sondern auch deren Aufsichtsräte und Gesellschafter.
Ausgangspunkt ist die Struktur der Untreue beim Einzeltäter. Einer Einführung in die Zusammenhänge im Konzern und die relevanten Vorschriften des Gesellschaftsrechts folgt die Auseinandersetzung mit den Grenzen, die der Straftatbestand der Untreue für das Verhalten im Konzern zieht. Besonderes Augenmerk legt der Autor auf die Frage, inwieweit Ausgleichspflichten und Nachteilskompensationen zu berücksichtigen sind, welche Personen gegenüber den einzelnen Konzernunternehmen eine Pflicht zur Betreuung deren Vermögen haben und wann das Verhalten potenzieller Untreuetäter als pflichtwidrig anzusehen ist. Eine besondere Rolle spielt die Frage, inwieweit die Inhaber einer Gesellschaft in deren Schädigung einwilligen und damit eine Untreuestrafbarkeit verhindern können. Weiterhin werden die Unterschiede zwischen Aktien- und GmbH-Konzernen sowie zwischen Vertragskonzernen und sog. faktischen Konzernen, die mittels Mehrheitsbeteiligungen entstanden sind, herausgearbeitet.
Nach der abstrakten Behandlung der Problematik, geht der Band auf ausgewählte Konstellationen ein. Er behandelt gängige Problemfelder wie das Cash-Pooling, die Upstream-Besicherung oder die Gründung von Auffanggesellschaften bei drohender Insolvenz.