مشخصات کتاب

Unternehmensnachfolge regeln: Strategien und Checklisten für den erfolgreichen Generationswechsel

ویرایش: 1 
نویسندگان: Hannspeter Riedel (auth.)  
سری:  
ISBN (شابک) : 9783409138802, 9783322863768 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1994 
تعداد صفحات: 198 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب تنظیم جانشینی شرکت: استراتژی ها و چک لیست ها برای تغییر نسل موفق: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی

در صورت تبدیل فایل کتاب Unternehmensnachfolge regeln: Strategien und Checklisten für den erfolgreichen Generationswechsel به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تنظیم جانشینی شرکت: استراتژی ها و چک لیست ها برای تغییر نسل موفق نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب تنظیم جانشینی شرکت: استراتژی ها و چک لیست ها برای تغییر نسل موفق

الهام‌بخش نوشتن این کتاب از تجربیات زیادی که در مشاوره به کارآفرینان و خانواده‌هایشان در مورد چگونگی انتقال موفقیت‌آمیز از نسلی به نسل دیگر در کسب‌وکارشان داشته‌ام، ناشی شده است. بسیاری از کارآفرینان هنگام واگذاری کسب و کار با یک چالش فوری مواجه می شوند، اما مشکلات مرتبط با برنامه ریزی جانشین پروری اغلب از نظر جنایی دست کم گرفته می شوند. این نه تنها در مورد خود کارآفرین و خانواده اش، بلکه بیش از همه در مورد وکلا، دفاتر اسناد رسمی، مشاوران مالیاتی، حسابرسان و بانکدارانی که به صورت روزانه با کارآفرین کار می کنند صدق می کند. کتاب مدعی ارائه نوشداروهای آماده و غیرقابل حمله نیست. این به سادگی به دلیل تنوع و پیچیدگی هر موقعیت فردی کاملاً غیرممکن است. همچنین نمی‌توان نمونه‌ها و طرح‌های پیشنهادی ارائه شده در کتاب را بدون بررسی وضعیت فردی و واقعیت حقوقی کنونی برای موقعیت شخصی خود پذیرفت. برای این، الزامات قانونی و قضایی بسیار سریع است. بلکه هدف اولیه این کتاب ارائه پیشنهادات و ایجاد آگاهی نسبت به مشکل است. این یک رساله علمی نیست، کاملاً آگاهانه توسط پزشکان برای پزشکانی نوشته شده است که یا در شرکت خود هستند یا به عنوان یک تماس خارجی صاحب شرکتی که در شرف واگذاری تجارت است و مستقیماً با این موضوع روبرو هستند. چک لیست های موجود در این کتاب به منظور تشویق کارآفرینان به روشن شدن وضعیت خود و در نظر گرفتن رویکردهای اولیه برای راه حل است. هنگام پر کردن چک لیست ها هیچ پاسخ "درست" یا "نادرست" وجود ندارد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Die Anregung, dieses Buch zu schreiben, erwuchs aus den vieWiltigen Erfahrungen, die ich bei der Beratung von Unternehmern und ihren Familien hinsiehtlich des erfolgreiehen Generationswechsels im Unternehmen gewonnen habe. Viele Unternehmer stehen an­ laBlich der Ubergabe des Betriebes vor einer drangenden Herausforderung, doch die Problematik, mit der eine erfolgreiehe Nachfolgeregelung verbunden ist, wird oftmals straflich unterschatzt. Dies gilt nicht nur flir den Unternehmer selbst und seine Familie, sondern vor allem flir die mit dem Unternehmer tagtaglich zusammenarbeitenden Rechtsanwalte, Notare, Steuerberater, Wirtschaftspriifer und Banker. Das Buch erhebt nieht den Anspruch, fertige und unangreifbare Patentrezepte zu liefern. Dies ist allein schon wegen der Vielschiehtigkeit und Komplexitat jeder Einzelsituation vollig unmoglich. Ebensowenig kannen die in dem Buch dargelegten Beispiele und Gestaltungsvorschlage ohne Priifung der individuellen Situation und der gerade existen­ ten Rechtswirklichkeit einfach fiir die eigene Situation iibernommen werden. Hierzu sind die gesetzlichen und richterlichen MaBgaben viel zu schnellebig. Primares Anliegen dieses Buch ist es vielmehr zunachst, Anregungen zu geben und ProblembewuBtsein zu schaffen. Es handelt sich dabei urn keine wissenschaftliche Abhandlung, sondern es ist ganz bewuBt von Praktikern fiir Praktiker geschrieben, die entweder im eigenen Unter­ nehmen oder als auBenstehende Ansprechpartner eines vor der Betriebsiibergabe stehen­ den Firmeninhabers hautnah und unmittelbar mit dieser Fragestellung konfrontiert sind. Die in dem Buch enthaltenen Checklisten sollen den Unternehmer dazu anregen, sich iiber seine eigene Situation klar zu werden und sieh erste LOsungsansatze zu iiberlegen. "Riehtige" oder "falsche" Antworten gibt es bei dem Ausflillen der Checklisten nieht.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-VIII
Die Gründer gehen, aber wie ...?!....Pages 1-10
Worauf muß geachtet werden?....Pages 11-16
Vom „Aschenputtel-Syndrom“ und von anderen Schwierigkeiten, den richtigen Nachfolger zu finden....Pages 17-50
Selbst das Schenken ist nicht umsonst....Pages 51-65
„GmbH? Brauche ich nicht, ich bin doch versichert“....Pages 67-111
Die Ehekrise darf nicht zur Unternehmenskrise werden — und umgekehrt....Pages 113-125
Richtig erben und vererben....Pages 127-153
Vom „Die Dinge richtig tun“ zum „Die richtigen Dinge tun“....Pages 155-172
Wie packe ich es an?....Pages 173-192
Back Matter....Pages 193-196

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب The politics of resentment: rural consciousness in Wisconsin and the rise of Scott Walker

دانلود کتاب Circuit Cellar (March 2003)

دانلود کتاب Gêneros televisivos e modos de endereçamento no telejornalismo

دانلود کتاب All About Terrorism

دانلود کتاب Encyclopedia of Archaeology, Three-Volume Set, Volume 1-3