ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Unternehmenskulturen in globaler Interaktion : Analysen, Erfahrungen, Lösungsansätze

دانلود کتاب فرهنگهای شرکتی در تعامل جهانی: تجزیه و تحلیل ، تجربه ، راه حل

Unternehmenskulturen in globaler Interaktion : Analysen, Erfahrungen, Lösungsansätze

مشخصات کتاب

Unternehmenskulturen in globaler Interaktion : Analysen, Erfahrungen, Lösungsansätze

ویرایش: 1. Aufl 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783834900524, 3834900524 
ناشر: Gabler [u.a.] 
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 410 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 45,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 16


در صورت تبدیل فایل کتاب Unternehmenskulturen in globaler Interaktion : Analysen, Erfahrungen, Lösungsansätze به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب فرهنگهای شرکتی در تعامل جهانی: تجزیه و تحلیل ، تجربه ، راه حل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب فرهنگهای شرکتی در تعامل جهانی: تجزیه و تحلیل ، تجربه ، راه حل

این راهنما بر اساس یک مطالعه تجربی کیفی (مصاحبه با مدیران متعدد از 9 شرکت چند ملیتی در مناطق آلمان/سوئیس، ایالات متحده آمریکا، ژاپن/آسیا)، موانع، محدودیت‌ها و پتانسیل بهبود در توسعه فرهنگ شرکتی فراملیتی را مورد بحث قرار می‌دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Auf Basis einer qualitativen empirischen Studie (Interviews mit zahlreichen Managern aus neun multinationalen Unternehmen in den Regionen Deutschland/Schweiz, USA, Japan/Asien) diskutiert der Leitfaden Barrieren, Grenzen und Verbesserungspotential bei der Entwicklung einer transnationalen Unternehmenskultur.





نظرات کاربران