دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Christian Goeke (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783834910998, 9783834981424
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 261
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب همکاری سازمانی و تحول صنعت: تحلیلی از دیدگاه تکاملی مشترک: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Unternehmenskooperation und Branchentransformation: Eine Analyse aus coevolutorischer Perspektive به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب همکاری سازمانی و تحول صنعت: تحلیلی از دیدگاه تکاملی مشترک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در بسیاری از بازارها و بخشها، شرکتها در معرض پویایی و
نوسانات فزاینده در محیط مربوطه خود هستند. این تغییرات چالش ها
و فرصت هایی را برای اقدامات کارآفرینانه پیشگیرانه ایجاد می
کند. در عمل، همکاری با دیگران به عنوان وسیله ای محبوب برای
مقابله با عدم قطعیت ها یا دگرگونی کل صنایع دیده می شود.
کریستین گوک در یک مطالعه تجربی کیفی در سیستم مراقبت های
بهداشتی آلمان و به لحاظ نظری بر اساس نظریه شایستگی بنگاه، سه
نوع همکاری شرکتی را در مواجهه با تحول صنعت شناسایی و تحلیل می
کند:
• اتحادهای بسته کننده شکاف برای بستن شکاف های شناسایی شده
منابع و شایستگی،
• شبکه های گزینه برای آماده شدن برای پیشرفت های غیرمنتظره
و
• اتحادهای کنترلی برای تأثیر مستقیم بر مسیرهای توسعه محیط
مربوطه نیز باید به عنوان هدایت شده توسط تحول صنعت تفسیر شوند.
.
برنده جایزه ارنست زندر 2009.
In vielen Märkten und Branchen sehen sich Unternehmen einer
steigenden Dynamik und Volatilität ihres relevanten Umfeldes
ausgesetzt. Aus den Veränderungen entstehen Herausforderungen
und Chancen für pro-aktives unternehmerisches Handeln.
Kooperation mit Anderen wird in der Praxis als ein populäres
Mittel zum Umgang mit den Unsicherheiten bzw. der
Transformation ganzer Branchen angesehen.
In einer qualitativen empirischen Untersuchung im deutschen
Gesundheitswesen und theorieseitig fundiert durch die
Competence-based Theory of the Firm identifiziert und
analysiert Christian Goeke drei Typen von
Unternehmenskooperationen im Umgang mit
Branchentransformation:
• Gap Closing Allianzen zur Schließung identifizierter
Ressourcen- und Kompetenzlücken,
• Optionsnetzwerke zur Vorbereitung auf unerwartete
Entwicklungen und
• Steuerungsallianzen zur direkten Einflussnahme auf
Entwicklungspfade des relevanten Umfeldes.
Der Autor stellt zusammenfassend fest, dass kooperative
Arrangements in der untersuchten Form gleichzeitig als
Treiber wie auch als Getriebene der Branchentransformation zu
interpretieren sind.
Ausgezeichnet mit dem Ernst-Zander-Preis 2009.
Front Matter....Pages I-XX
Einleitung und Gang der Untersuchung....Pages 1-4
Umfeldveränderlichkeit und Kooperation als erfahrbare und relevante Realphänomene....Pages 5-25
Konkretisierung eines evolutorischen Theorierahmens zur Beschreibung und Analyse kontinuierlicher Veränderungsprozesse auf den interdependenten Untersuchungsebenen Unternehmen, Markt und Branche....Pages 27-74
Ableitung eines Untersuchungsdesigns zur Erarbeitung co-evolutorischer Kooperationsmotive aus der Perspektive der Competence-based Theory of the Firm....Pages 75-120
Kooperationsmotive aus dem Blickwinkel der Unternehmen-Umfeld-Coevolution in sich transformierenden Branchen....Pages 121-207
Unternehmenskooperationen im Lichte der Competence-based Theory of the Firm — Reflexionen zum Verlauf der Grenzen von Unternehmen....Pages 209-214
Zusammenfassung und Ausblick....Pages 215-218
Back Matter....Pages 219-245