Unternehmensführung und Wandel aus Sicht der Wirtschaftsförderung: Grundlagen für die Praxis

کتاب درسی ماژول مدیریت شرکت و تغییرات را به تصویر می‌کشد و تغییرات اساسی را که در پویایی پیچیده دنیای شبکه‌ای فزاینده رخ می‌دهد، توصیف می‌کند. خوانندگان می آموزند که این تغییر چه تأثیری بر مناطق تنش بین بازار، جامعه و شرکت دارد و چگونه الزامات رهبری به طور اساسی تغییر کرده است. تئوری های اساسی و رویکردهای عملی تغییر و مدیریت تغییر و همچنین سیستم های پویا به صورت تئوری و با استفاده از مثال های عملی ارائه شده است. در زمینه تئوری‌های تاب‌آوری و خود بازتابی، خوانندگان همچنین با روش‌هایی آشنا می‌شوند که آنها را قادر می‌سازد خود و دیگران را در فرآیندهای تغییر تقویت کنند، آگاهانه‌تر در مورد اعمال خود تأمل کنند و بتوانند به طور مؤثرتری به آنها شکل دهند. هر فصل با سؤال‌های کنترلی پایان می‌یابد که خواننده را در کار کردن با مطالب آموزشی حمایت می‌کند و به بررسی موفقیت یادگیری کمک می‌کند.

Das Lehrbuch bildet das Modul Unternehmensführung und Wandel ab und beschreibt, welche grundlegenden Veränderungen in der komplexen Dynamik einer immer stärker vernetzten Welt entstehen. Die Leser lernen, welche Wirkung dieser Wandel auf die Spannungsfelder Markt, Gesellschaft und Unternehmen hat und wie sich die Anforderungen an Führung radikal geändert haben. Die zugrundeliegenden Theorien und praktischen Ansätze von Veränderungs- bzw. Change Management sowie von dynamischen Systemen werden theoretisch und anhand von Praxisbeispielen dargestellt. Im Rahmen von Resilienz und Selbstreflexionstheorien lernen die Leser zudem Methoden kennen, die sie dazu befähigen, sich selbst und andere in Veränderungsprozessen zu stärken, das eigene Handeln bewusster zu reflektieren und wirksamer gestalten zu können. Jedes Kapitel schließt mit Kontrollfragen ab, die den Leser beim Erarbeiten des Lernstoffes unterstützen und dabei helfen, den Lernerfolg zu überprüfen.