دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Georg Altmann (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783824478422, 9783322815224
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 2003
تعداد صفحات: 250
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 9 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت شرکت و موفقیت در نوآوری: یک مطالعه تجربی در مهندسی مکانیک: استراتژی کسب و کار/رهبری، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Unternehmensführung und Innovationserfolg: Eine empirische Untersuchung im Maschinenbau به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت شرکت و موفقیت در نوآوری: یک مطالعه تجربی در مهندسی مکانیک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توسعه موفقیت آمیز محصولات جدید یکی از پیش نیازهای تعیین کننده
برای رقابت پذیری شرکت ها است و بنابراین یکی از وظایف اصلی
مدیریت شرکت است. محصولات او در حال توسعه مدل جدیدی برای توضیح
موفقیت نوآوری است که علاوه بر استراتژی و متغیرهای سازمانی،
شخصیت و رفتار مدیران ارشد یک شرکت را نیز در بر می گیرد. او
این مدل را به صورت کمی و تجربی بر اساس تجزیه و تحلیل دقیق
فرآیندهای نوآوری در 222 شرکت مهندسی مکانیک آلمانی متوسط
بررسی میکند و توصیههایی برای اقدام برای بهینهسازی موفقیت
محصولات جدید که میتواند مستقیماً از دانش بهدستآمده
پیادهسازی شود، استخراج میکند.
Die erfolgreiche Entwicklung neuer Produkte zählt zu den
entscheidenden Voraussetzungen für die Wettbewerbsfähigkeit
von Unternehmen und ist somit eine Kernaufgabe der
Unternehmensführung.
Georg Altmann untersucht, welchen Beitrag die
Unternehmensführung zum Erfolg neuer Produkte leisten kann.
Er entwickelt ein neues Modell zur Erklärung des
Innovationserfolgs, das neben Strategie- und
Organisationsvariablen auch Persönlichkeit und Verhalten der
höchsten Führungskraft eines Unternehmens umfasst. Dieses
Modell überprüft er quantitativ-empirisch anhand einer
detaillierten Analyse von Innovationsprozessen in 222
Unternehmen des mittelständischen deutschen Maschinenbaus und
leitet aus den gewonnenen Erkenntnissen direkt umsetzbare
Handlungsempfehlungen zur Optimierung des Erfolgs neuer
Produkte ab.
Front Matter....Pages I-XV
Einleitung....Pages 1-14
Theoretische Grundlagen und empirische Bestandsaufnahme....Pages 15-64
Methodik und Konzeption der empirischen Analyse....Pages 65-104
Deskriptive und multivariate Partialanalysen....Pages 105-148
Multivariate Analysen: Determinanten des Innovationserfolgs....Pages 149-199
Fazit....Pages 201-202
Back Matter....Pages 203-239