دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.] نویسندگان: Hans H. Hinterhuber, Enrico Valdani (auth.), Professor Dr. Ralph Berndt (eds.) سری: Herausforderungen an das Management 5 ISBN (شابک) : 9783642637926, 9783642589232 ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg سال نشر: 1998 تعداد صفحات: 426 [422] زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 12 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Unternehmen im Wandel — Change Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شرکت های در حال گذار - مدیریت تغییر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چندین سال است که فعالیت های اقتصادی شرکت ها دستخوش تغییرات شدید شده است. فرآیندهای تمرکز در سمت تولیدکننده و تجارت، روندهای رفتار خریدار مانند روندهای اکو یا اوقات فراغت و توسعه سریع فناوری اطلاعات و ارتباطات شرایط چارچوب جدیدی را ایجاد کرده است. این منجر به پیامدهایی برای زیر حوزه های مختلف مدیریت شرکت می شود که اجرای آن را می توان تحت عنوان "مدیریت تغییر" خلاصه کرد. کارشناسان برجسته از اروپا و ایالات متحده در حال بررسی چگونگی اعمال تغییرات لازم در مدیریت هستند.
Die wirtschaftlichen Aktivitäten der Unternehmen unterliegen seit einigen Jahren einem extremen Wandel. Konzentrationsprozesse auf Produzenten-, und Handelsseite, Käuferverhaltenstrends wie Öko- oder Freizeittrend und die schnelle Entwicklung der Informations- und Kommunikationstechniken haben neue Rahmenbedingungen geschaffen. Daraus ergeben sich Konsequenzen für die diversen Teilbereiche der Unternehmensführung, deren Umsetzung unter dem Begriff "Change Management" zusammengefaßt werden kann. Auf welche Weise die notwendigen Veränderungen im Management realisiert werden können, wird von führenden Fachvertretern aus Europa und den USA untersucht.