دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [Original retail ed.]
نویسندگان: Gary Covert
سری:
ISBN (شابک) : 1949991997, 9781949991994
ناشر: Business Expert Press
سال نشر: 17 Dec 2019
تعداد صفحات: 128
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 988 Kb
در صورت تبدیل فایل کتاب Untenable: A Leader’s Guide to Addressing the Big Issues That Are Ignored, Falsely Explained, or Inappropriately Tolerated به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب غیرقابل تحمل: راهنمای رهبر برای پرداختن به موضوعات بزرگی که نادیده گرفته می شوند ، به دروغ توضیح داده می شوند یا به طور نامناسب تحمل می شوند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
غیرقابل تحمل به شناسایی موقعیت های غیرقابل تحمل کمک می کند ، موانع پرداختن به آنها را توصیف می کند و راه های جدیدی را برای نزدیک شدن به آنها پیشنهاد می کند.\r\n\r\nحتی بهترین های ما می توانیم موقعیت های ماندگار را که منفی و ناپایدار هستند ، پیدا کنیم. خیلی اوقات ، ما وضعیت را نادیده می گیریم یا فقط حرکات افزایشی انجام می دهیم. قورباغه جوش نصب فن سقفی را در نظر می گیرد. صندلی های عرشه بر روی تایتانیک چیده شده است.\r\n\r\nافراد با عملکرد بالا می توانند با توسعه مهارت های خود برای شناسایی و حذف موقعیت های غیرقابل تحمل خود ، عملکرد خود را حتی بیشتر تقویت کنند. شرایط غیرقابل تحمل در بهترین حالت خلاقیت ، نشاط و انرژی ما در بدترین حالت ؛ آنها می توانند تهدیدات جدی برای بهزیستی یا سلامتی سازمانهای ما باشند. غیرقابل تحمل به شناسایی موقعیت های غیرقابل تحمل کمک می کند ، موانع پرداختن به آنها را توصیف می کند و راه های جدیدی را برای نزدیک شدن به آنها پیشنهاد می کند. این کتاب برای رهبرانی که دوست دارند حتی مؤثرتر باشند ، مناسب است ، می بینند که آبشار اثربخشی در نتایج سازمانی بهتر است و دوست دارند شاهد رشد مشاغل خود باشند. نویسنده توضیح می دهد که موقعیت های غیرقابل تحمل چیست ، چه چیزی برای رهبران و سازمان ها به نظر می رسد و چرا ما به طور مناسب به آنها نمی پردازیم.\r\n\r\nاین کتاب حاوی بینش های مفید و عملی برای رهبران برای کمک به مربی خود و دیگران برای شناسایی موقعیت های غیرقابل تحمل ، از بین بردن موانعی است که ممکن است مانع از رسیدگی به آن موقعیت ها شود و در وهله اول از وقوع موقعیت های غیرقابل تحمل جلوگیری کند.
Untenable helps identify untenable situations, describes the barriers to addressing them, and suggests novel ways to approach them. Even the best of us can find ourselves enduring situations that are negative and unsustainable. Too often, we ignore the situation or just make incremental moves. The boiling frog considers installing a ceiling fan. The deck chairs are arranged on the Titanic. High-performing people can boost their own performance even further by developing their skills to identify and remove their untenable situations. Untenable situations at best sap our creativity, vitality, and energy, at worst; they can be serious threats to our well-being or health of our organizations. Untenable helps identify untenable situations, describes the barriers to addressing them, and suggests novel ways to approach them. This book is perfect for leaders who would like to be even more effective, see that effectiveness cascade into better organizational results, and would like to see their businesses grow. The author describes what untenable situations are, what they look like for leaders and organizations, and why we do not address them appropriately. The book contains useful and practical insights for leaders to help coach themselves and others to identify their untenable situations, remove barriers that may be preventing those situations from being addressed, and prevent untenable situations from occurring in the first place.