Unfolding Crisis in Assam's Tea Plantations: Employment and Occupational Mobility

از آنجایی که اقتصاد هند در مدارهای جهانی تولید، مبادله و انباشت ادغام می شود، بارهای تعدیل به طور نابرابر بین بخش ها، طبقات و مناطق مختلف تقسیم می شود. این مطالعه راهبردهای معیشتی و شرایط زندگی کارگران در باغ‌های چای آسام را آشکار می‌کند. بخش چای از دهه 1990 با بحران تولید، کاهش صادرات، و تعطیلی بسیاری از باغ‌های چای که منجر به تعدیل نیروی کار در مقیاس بزرگ شد، دستخوش بحران بوده است.

بر اساس تجزیه و تحلیل دقیق داده‌های ثانویه و تحقیقات میدانی اولیه، این مطالعه به بررسی میزان، انواع و پیامدهای تحرک شغلی بین نسلی (یا بی‌حرکتی) در میان کارگران باغ چای در آسام می‌پردازد. در این فرآیند، نشان می‌دهد که چگونه حتی بخشی که سرمایه و نیروی کار را از خارج آورده بود و سهم قابل توجهی در درآمدهای صادراتی کشور داشت، نتوانست پیوندهای رشد پویا را در اقتصاد محلی ایجاد کند. نویسندگان استدلال می‌کنند که تجربه نیروی کار در بخش چای آسام، نه تنها برای درک پویایی‌های توسعه منطقه، بلکه برای روش‌های متناقضی که نیروهای جهانی‌سازی و اصلاحات نئولیبرال در تغییر شکل دادن به آن انجام داده‌اند، مهم است. دنیای کارگران در حاشیه

این کتاب مورد توجه دانشجویان و دانش پژوهان مطالعات کار، مطالعات توسعه، مطالعات مدیریت، و مطالعات شمال شرق هند، و همچنین برای سیاست گذاران و کسانی که در صنعت چای هستند، خواهد بود. /p>

As the Indian economy integrates into global circuits of production, exchange and accumulation, the burdens of adjustment are shared unequally by different sectors, classes and regions. This study unravels the livelihood strategies and living conditions of labour in the tea gardens of Assam. The tea sector has been undergoing a crisis since the 1990s, with stagnant production, decline in exports, and closures of many tea gardens leading to large-scale retrenchments in the labour force.

Based on a detailed analysis of secondary data and primary field research, the study examines the extent, types and implications of inter-generational occupational mobility (or immobility) among tea garden labourers in Assam. In the process, it reflects on how even a sector that had brought capital and labour from outside and contributed significantly to the country’s export earnings failed to create dynamic growth linkages within the local economy. The experience of the labour force in the Assam tea sector, the authors argue, is important for making sense not only of the development dynamics of the region, but of the contradictory ways in which forces of globalisation and neo-liberal reforms have been reshaping the worlds of labourers in the margins.

The book will be of interest to students and scholars of labour studies, development studies, management studies, and studies of north-east India, as well as to policy-makers and those in the tea industry.