مشخصات کتاب

Unfinished Business: Women Men Work Family

ویرایش:  
نویسندگان: Anne-Marie Slaughter  
سری:  
ISBN (شابک) : 1780745087, 9781780745084 
ناشر: Oneworld 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 619 کیلوبایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Unfinished Business: Women Men Work Family به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کار ناتمام: زنان مردان کار خانواده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب کار ناتمام: زنان مردان کار خانواده

به‌عنوان یکی از بهترین کتاب‌های سال توسط WASHINGTON POST، NPR، و The Economist انتخاب شده است • «هدیه سلاخ برای روشن کردن مسائل بزرگ از طریق انسان‌های روزمره داستان‌ها چیزی است که این کتاب را برای هرکسی که می‌خواهد هم در محل کار رهبر باشد و هم در خانه پدر و مادری کاملاً متعهد باشد، بسیار ضروری می‌کند.» - آریانا هافینگتون

وقتی آن ماری اسلتر در سال 2009 شغل رویایی خود را به عنوان اولین مدیر زن برنامه ریزی سیاست در وزارت امور خارجه ایالات متحده پذیرفت، او مطمئن بود که می تواند با مسئولیت های زندگی خانوادگی خود در حومه نیوجرسی، خواسته های موقعیت خود در واشنگتن دی سی را کنار بگذارد. شوهر و دو پسر خردسالش او را تشویق کردند که این کار را دنبال کند. او رئیس فوق العاده حامی، هیلاری کلینتون، وزیر امور خارجه، داشت. و او از زمان مدرسه حقوق در یک مسیر شغلی با مشخصات بالا حرکت کرده بود. اما پس از آن زندگی دخالت کرد. نیازهای والدینی باعث شد که او تصمیم بگیرد وزارت امور خارجه را ترک کند و به حرفه آکادمیک بازگردد که به او زمان بیشتری برای خانواده اش می داد.

واکنش ها به انتخاب او برای ترک واشنگتن به دلیل فرزندانش او را به سوال واداشت. روایت فمینیستی که او با آن بزرگ شد. مقاله بعدی او برای آتلانتیک، "چرا زنان هنوز نمی توانند همه چیز را داشته باشند" طوفانی ایجاد کرد، بحث های ملی شدیدی را برانگیخت و به یکی از پرخواننده ترین مطالب در تاریخ مجله تبدیل شد. br>
از آن زمان، آن ماری اسلاتر به جلو پیش رفت و از فرضیات دیرینه خود در مورد کار، زندگی و خانواده رهایی یافت. اگرچه راه‌حل‌های زیادی برای اینکه چگونه زنان می‌توانند به شکستن سقف شیشه‌ای یا بالا رفتن از «جریمه مادری» ادامه دهند، پیشنهاد شده‌اند، زنان در بالا و پایین مقیاس درآمدی بیشتر و بیشتر از هم فاصله دارند.

اکنون، آن ماری اسلاتر با صدای تازه و صریح خود، با دیدگاه خود در مورد معنای واقعی برابری زن و مرد و اینکه چگونه می توانیم به آنجا برسیم، بازمی گردد. او قطعه گم شده پازل را آشکار می کند و تمرکز جدیدی را ارائه می دهد که می تواند جنبش زنان را دوباره متحد کند و پرچم مشترکی را ارائه دهد که زیر آن زن و مرد می توانند پیشرفت کنند و پیشرفت کنند.

با داستان های شخصی متحرک، برنامه های اقدام فردی، و طرح کلی برای تغییر، آن ماری اسلاتر آینده ای را نشان می دهد که در آن همه ما می توانیم در نهایت کار برابری زن و مرد، کار و خانواده را به پایان برسانیم.

ستایش برای ناتمام کسب و کار

«یک تماس دیگر از Slaughter. . . مورد او برای ارزیابی مجدد و جبران بهتر مراقبت قانع کننده است. . . . [Slaughter] در کتاب خود به این نکته اشاره می کند که فراتر از نخبگان صحبت کند." از پلتفرم قابل توجه او برای فراخوانی برای تغییر فرهنگی استفاده کنید که خود بسیار ضروری است. . . . این باید مستقیماً به دست تصمیم گیرندگان (هنوز اکثراً مرد) برود."—لس آنجلس تایمز

"قابل توجه و سرزنده . . . مادر یک مانیفست برای زنان شاغل.»—فایننشال تایمز

«تصحیح معنادار Lean In شریل سندبرگ. . . برای Slaughter، این سازمان‌ها هستند - نه زنان - که باید تغییر کنند. -امید و خوش بینی ماری به اینکه بتوانیم دیدگاه ها و سیاست های خود را تغییر دهیم تا هم زن و هم مرد بتوانند به طور کامل در خانواده خود مشارکت کنند و از استعدادهای کامل خود در کار استفاده کنند.-هیلاری رادهام کلینتون

"یک فراخوان چشم باز برای اقدام از سوی کسی که کل مفهوم "داشتن همه چیز" را دوباره بررسی کرده است، کسب و کار ناتمام می تواند رویکرد بسیاری از ما به مهم ترین کارمان یعنی زندگی را تغییر دهد." —افراد

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

NAMED ONE OF THE BEST BOOKS OF THE YEAR BY THE WASHINGTON POST, NPR, AND THE ECONOMIST • “Slaughter’s gift for illuminating large issues through everyday human stories is what makes this book so necessary for anyone who wants to be both a leader at work and a fully engaged parent at home.”—Arianna Huffington

When Anne-Marie Slaughter accepted her dream job as the first female director of policy planning at the U.S. State Department in 2009, she was confident she could juggle the demands of her position in Washington, D.C., with the responsibilities of her family life in suburban New Jersey. Her husband and two young sons encouraged her to pursue the job; she had a tremendously supportive boss, Secretary of State Hillary Clinton; and she had been moving up on a high-profile career track since law school. But then life intervened. Parenting needs caused her to make a decision to leave the State Department and return to an academic career that gave her more time for her family.

The reactions to her choice to leave Washington because of her kids led her to question the feminist narrative she grew up with. Her subsequent article for The Atlantic, “Why Women Still Can’t Have It All,” created a firestorm, sparked intense national debate, and became one of the most-read pieces in the magazine’s history.

Since that time, Anne-Marie Slaughter has pushed forward, breaking free of her long-standing assumptions about work, life, and family. Though many solutions have been proposed for how women can continue to break the glass ceiling or rise above the “motherhood penalty,” women at the top and the bottom of the income scale are further and further apart.

Now, in her refreshing and forthright voice, Anne-Marie Slaughter returns with her vision for what true equality between men and women really means, and how we can get there. She uncovers the missing piece of the puzzle, presenting a new focus that can reunite the women’s movement and provide a common banner under which both men and women can advance and thrive.

With moving personal stories, individual action plans, and a broad outline for change, Anne-Marie Slaughter reveals a future in which all of us can finally finish the business of equality for women and men, work and family.

Praise for Unfinished Business

“Another clarion call from Slaughter . . . Her case for revaluing and better compensating caregiving is compelling. . . . [Slaughter] makes it a point in her book to speak beyond the elite.”—Jill Abramson, The Washington Post

“Slaughter’s important contribution is to use her considerable platform to call for cultural change, itself profoundly necessary. . . . It should go right into the hands of (still mostly male) decision-makers.”—Los Angeles Times

“Compelling and lively . . . The mother of a manifesto for working women.”—Financial Times

“A meaningful correction to Sheryl Sandberg’s Lean In . . . For Slaughter, it is organizations—not women—that need to change.”—Slate

“I’m confident that you will be left with Anne-Marie’s hope and optimism that we can change our points of view and policies so that both men and women can fully participate in their families and use their full talents on the job.”—Hillary Rodham Clinton

“An eye-opening call to action from someone who rethought the whole notion of ‘having it all,’ Unfinished Business could change how many of us approach our most important business: living.”—People

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Atlas of Full Breast Ultrasonography

دانلود کتاب Philosophical Naturalism

دانلود کتاب خانه روشنی

دانلود کتاب OpenEdge Development: Progress 4GL Handbook

دانلود کتاب The Face of the Nation: Gendered Institutions in International Affairs