Unfear: Transform Your Organization to Create Breakthrough Performance and Employee Well-Being

ویرایش: [1 ed.] 
نویسندگان: Gaurav Bhatnagar,  Mark Minukas  
سری:  
ISBN (شابک) : 1264268165, 9781264268160 
ناشر: McGraw Hill LLC 
سال نشر: 2021 
تعداد صفحات:  
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 34,000

دو کارشناس برتر در سازمان‌های با عملکرد بالا به شما نشان می‌دهند که چگونه رابطه خود و کارمندانتان را با ترس و اضطراب مجدداً تنظیم کنید تا فرهنگ یادگیری کارگران درگیر در بالاترین حد خود را ایجاد کنید.ترس و عدم اطمینان. تا زمانی که محل کار داشته ایم، عملکرد و رفاه در محیط کار را تضعیف کرده اند. در اینجا یک واقعیت ناشناخته کسب و کار وجود دارد: ترس مدیریت نادرست مسئول تقریباً تمام اختلالاتی است که اغلب سازمان ها تجربه می کنند. در حالی که ترس می تواند منجر به نتایج کوتاه مدت شود، اما این کار را به قیمت فرسودگی شغلی و جابجایی بالای کارکنان انجام می دهد. همچنین عملکرد بلند مدت کسب و کار را تضعیف می کند. اما ما نمی توانیم آن را به طور کامل ریشه کن کنیم. ذاتی شرایط انسان است. سازمان‌های برنده بی‌ترس نیستند. آنها می دانند چگونه ترس را به فرصت هایی برای یادگیری و رشد تبدیل کنند. آنها فرهنگ های انعطاف پذیری از ترس ایجاد می کنند. در این راهنمای به موقع و ضروری، فارغ التحصیلان مک کینزی، گاوراو بااتناگار و مارک مینوکاس به رهبران نشان می دهند:

تاثیر ترس، زیربنای بیولوژیکی آن، و کهن الگوهایی که از طریق آنها به عنوان الگوهای رفتاری در سازمان ها بیان می شود.

استراتژی‌ها، تکنیک‌ها و اقداماتی که برای ایجاد یک دگرگونی غیرممکن است

فرآیند با خودتان شروع می‌شود—چگونه تبدیل به فردی بی‌ترس شوید

تحول نمی‌کند با سیستم ها و ساختارها شروع کنید، اما با طرز فکر و رفتار - نحوه ایجاد تیم های بدون ترس

رفاه کارکنان منجر به عملکرد بالا برای کسب و کار شما می شود - چگونه سازمان هایی بدون ترس ایجاد کنید

این رویکرد اثبات شده برای اضطراب در محل کار استرس را کاهش می دهد، تعامل را افزایش می دهد و بر موانعی که بر سر راه موفقیت قرار می گیرند غلبه می کند. این منجر به پاداش های شخصی سود بیشتر و رشد پایدار می شود. این تنها با فرهنگ بی ترسی امکان پذیر است.

Two top experts on high-performing organizations show you how to reframe your—and your employees'—relationship with fear and anxiety to create a learning culture of engaged workers at the top of their game.Fear and uncertainty have been undermining performance and well-being in the workplace for as long as we have had workplaces. Here's a little-known fact of business: mismanaged fear is responsible for almost all of the dysfunction that most organizations experience. While fear can drive short-term results, it does so at the cost of high employee burnout and turnover. It also undermines long-term business performance. But we can't eradicate it entirely; it is inherent to the human condition. Winning organizations aren't fear-free; they know how to reframe fear into opportunities for learning and growth. They create resilient cultures of unfear.In this timely and essential guide, McKinsey alumni Gaurav Bhatnagar and Mark Minukas show leaders:

The impact of fear, its biological underpinnings, and the archetypes through which it is expressed as patterns of behavior in organizations

The strategies, techniques, and actions to bring about an unfear transformation

The process begins with yourself—how to become an unfear individual

Transformation doesn't start with systems and structures but with mindsets and behavior—how to build unfear teams

Employee well-being leads to high performance for your business—how to build unfear organizations

This proven approach to workplace anxiety reduces stress, boosts engagement, and overcomes obstacles that get in the way of success. It leads to personal rewards greater profits, and sustainable growth. This is only possible with a culture of unfear.