مشخصات کتاب

Undiversified: The Big Gender Short in Investment Management

ویرایش:  
نویسندگان: Ellen Carr,  Katrina Dudley  
سری:  
ISBN (شابک) : 9780231551533 
ناشر: Columbia University Press 
سال نشر: 2021 
تعداد صفحات: [278] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب Undiversified: The Big Gender Short in Investment Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب نامتنوع: کوتاهی جنسیتی بزرگ در مدیریت سرمایه گذاری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب نامتنوع: کوتاهی جنسیتی بزرگ در مدیریت سرمایه گذاری

تنوع بخشی یک اصل اصلی سرمایه گذاری است. با این حال، مدیران پول آن را در رتبه های خود اعمال نکرده اند. تنها حدود 10 درصد از مدیران پورتفولیو - افرادی که مستقیماً مسئول سرمایه گذاری پول شما هستند - زن هستند و این اعداد در سطح مالکیت حتی بدتر است. دلایل این عدم حضور چیست، و پیامدهای آن - از جمله برای شرکت‌ها و مشتریان، چیست؟ در Undiversified، الن کار و کاترینا دادلی، پزشکان با تجربه کمبود زنان را در مدیریت سرمایه گذاری بررسی کرده و راه حل هایی برای بهبود عدم تعادل پیشنهاد می کنند. آنها موانعی را بررسی می کنند که به طور ماهرانه اما به طور مؤثر زنان را از ورود و ماندن در صنعت در هر نقطه از خط لوله منصرف می کند. در سطح ورودی، فقدان الگوهای قابل مشاهده، دانشجویان را از توجه به این رشته منصرف می‌کند و کسانی که شغل مدیریت سرمایه‌گذاری را آغاز می‌کنند با موانع زیادی برای حفظ و ارتقاء مواجه می‌شوند. کار و دادلی بر اهمیت دانش غیررسمی در مورد چگونگی پیمایش مسیرهای شغلی تاکید می‌کنند که بدون آن زنان در صنعتی که اعتماد به نفس را بالا می‌برد، در مضیقه قرار می‌گیرند. آنها مجموعه متنوعی از مدیران زن موفق را برای ابهام زدایی از این حرفه به نمایش می گذارند. Undiversified با تکیه بر تحقیقات گسترده، مصاحبه با متخصصان آینده، فعلی و سابق صنعت، و تجربیات خود نویسندگان، یک مورد قانع کننده ارائه می دهد که افزایش تعداد زنان می تواند به تغییر مدیریت فعال سرمایه گذاری در زمانی که تحت تهدید است کمک کند. از استراتژی های غیرفعال و نوآوری های تکنولوژیکی.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Diversification is a core principle of investing. Yet money managers have not applied it to their own ranks. Only around 10 percent of portfolio managers—the people most directly responsible for investing your money—are female, and the numbers are even worse at the ownership level. What are the causes of this underrepresentation, and what are its consequences—including for firms’ and clients’ bottom lines? In Undiversified, experienced practitioners Ellen Carr and Katrina Dudley examine the lack of women in investment management and propose solutions to improve the imbalance. They explore the barriers that subtly but effectively discourage women from entering and staying in the industry at each point in the pipeline. At the entry level, the lack of visible role models discourages students from considering the field, and those who do embark on an investment management career face many obstacles to retention and promotion. Carr and Dudley highlight the importance of informal knowledge about how to navigate career tracks, without which women are left at a disadvantage in an industry that lionizes confidence. They showcase a diverse constellation of successful female portfolio managers to demystify the profession. Drawing on wide-ranging research, interviews with prospective, current, and former industry practitioners, and the authors’ own experiences, Undiversified makes a compelling case that increasing the number of women could help transform active investment management at a time when it is under threat from passive strategies and technological innovation.

فهرست مطالب

Table of Contents
Prologue
Part I. The Industry, the Jobs, and the Gender Imbalance
	1. An Overview of the Active Investment Management Industry
	2. What Is a Portfolio Manager, and Why Would Anyone Want to Become One?
	3. Representation of Women in Investment Management
Part II. Diagnosis of IM’s Gender Imbalance
	4. Why Don’t Women Choose Investing Careers? The Undergraduate Pipeline
	5. Why Don’t Women Choose Investing Careers? The MBA Pipeline: Columbia Business School as a Case Study
	6. Looking Inside Investment Management: Identifying Barriers to Women’s Advancement
	7. Your Portfolio Is Balanced—Your Life Can Be, Too! Debunking the Work–Life Balance Myth in IM
	8. The Constellation: Discussions with Successful Women in Investment Management
	9. How Did We Succeed in Investment Management? Our Different Paths to Successful IM Careers
Part III. Solutions to Investment Management’s Gender Imbalance
	10. Solutions: Widening the IM On-Ramp
	11. Solutions: Retaining and Promoting Women in IM
	12. Solutions: The Role of Allocators
Conclusion: Our Money Management Manifesto
Acknowledgments
Appendix: Organizations Mentioned in This Book
Notes
Glossary
Index

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Permanent Obscurity: Or a Cautionary Tale of Two Girls and Their Misadventures with Drugs, Pornography and Death

دانلود کتاب Organization and Decision Theory

دانلود کتاب Tristan & Isolde: The Warrior and the Princess : A British Legend (Graphic Universe)

دانلود کتاب Rough Day

دانلود کتاب Blackshirts & Reds