مشخصات کتاب

Understanding Trust in Organizations: A Multilevel Perspective

ویرایش:  
نویسندگان: Nicole Gillespie,  C. Ashley Fulmer,  Roy J. Lewicki  
سری: SIOP Organizational Frontiers Series 
ISBN (شابک) : 9781138327580, 9780429449185 
ناشر: Routledge 
سال نشر: 2021 
تعداد صفحات: [405] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب Understanding Trust in Organizations: A Multilevel Perspective به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب درک اعتماد در سازمان ها: دیدگاه چند سطحی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب درک اعتماد در سازمان ها: دیدگاه چند سطحی

درک اعتماد در سازمان‌ها: دیدگاه چندسطحی اعتماد درون سازمان‌ها را از منظر چند سطحی بررسی می‌کند و دانشمندان معتبر بین‌المللی را گرد هم می‌آورد تا درک ما را از اینکه چگونه اعتماد توسط نیروهای کلان و خرد تأثیر می‌پذیرد، مانند نیروهای فعال در شبکه‌های اجتماعی، نهادی و شبکه‌ای را گرد هم می‌آورد. سطوح سازمانی، تیمی و فردی. درک اعتماد در سازمان ها، کار علمی جدیدی را ترکیب و ترویج می کند که ظهور و تعبیه اعتماد چند سطحی را در سازمان ها بررسی می کند. این یک ادغام بسیار مورد نیاز و پیشرفت های مفهومی جدید در رابطه با تعامل پویا بین سطوح خرد و کلان است که بر اعتماد تأثیر می گذارد. این جلد بینش جدیدی در مورد چگونگی شکل‌گیری اعتماد در گروه‌ها، شبکه‌ها و سازمان‌ها و اینکه چرا کارکنان می‌توانند در اعتمادشان به رهبران و تیم‌ها متفاوت باشند، به ارمغان می‌آورد. درک اعتماد در سازمان ها با ارائه بینش های غنی و ظریف در مورد چگونگی توسعه، حفظ و بازگرداندن اعتماد در محیط کار، منبعی حیاتی برای محققان، دانشجویان فارغ التحصیل، و محققان روانشناسی صنعتی و سازمانی و همچنین شاغلین در زمینه هایی مانند انسان است. مدیریت منابع و مدیریت استراتژیک

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Understanding Trust in Organizations: A Multilevel Perspective examines trust within organizations from a multilevel perspective, bringing together internationally renowned trust scholars to advance our understanding of how trust is affected by both macro and micro forces, such as those operating at the societal, institutional, network, organizational, team, and individual levels. Understanding Trust in Organizations synthesizes and promotes new scholarly work examining the emergence and embeddedness of multilevel trust within organizations. It provides a much-needed integration and novel conceptual advances regarding the dynamic interplay between micro and macro levels that influence trust. This volume brings new insights into how trust in groups, networks, and organizations forms, and why employees can differ in their trust in leaders and teams. Providing rich and nuanced insights into how to develop, maintain, and restore trust in the workplace, Understanding Trust in Organizations is a critical resource for scholars, graduate students, and researchers of industrial and organizational psychology, as well as practitioners in fields such as human resource management and strategic management.

فهرست مطالب

Cover
Half Title
Series Page
Title Page
Copyright Page
Dedication
Table of Contents
Series Foreword
Acknowledgments
List of Contributors
Part I Introduction
	Chapter 1 A Multilevel Perspective on Organizational Trust
	Chapter 2 Trust Conceptualizations Across Levels of Analysis
Part II Multilevel Trust Processes and Dynamics
	Chapter 3 Divergence in Collective Trust
	Chapter 4 The Relationship Between Trust and Attributions: A Levels-of-Analysis Perspective
	Chapter 5 Cascading Influences and Contextualized Effects: A Model of Multilevel Control–Trust Dynamics
	Chapter 6 Trust Me or Us?: A Multilevel Model of Individual and Team Felt Trust by Supervisors
	Chapter 7 Trust Repair: A Multilevel Framework
Part III Embedding Trust in Organizations
	Chapter 8 Network Trust
	Chapter 9 The Tangled Ties of Trust: A Social Network Perspective on Interpersonal Trust
	Chapter 10 Multilevel Theorizing of How Gender Influences Trust and Creativity
	Chapter 11 Multilevel Trust in Uncertain Contexts: ODID You Hear We Have a New VP?
	Chapter 12 Multilevel Trust and Human Resource Management
	Chapter 13 Trust Cues in Artificial Intelligence: A Multilevel Case Study in a Service Organization
	Chapter 14 Employee Trust in Organizations Across Cultures: A Multilevel Model
Part IV Conclusion and Way Forward
	Chapter 15 Multilevel Trust: Reflections, Insights, and a Future Research Agenda
Index

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب The ideological war on terror: world-wide strategies for counter-terrorism

دانلود کتاب A Heritage Reference Grammar of Selk’nam

دانلود کتاب Media and Radio Signal Processing for Mobile Communications

دانلود کتاب 初級日本語 げんき　解答【第２版】 GENKI: An Integrated Course in Elementary Japanese - Answer Key

دانلود کتاب Grundzuege einer allgemeinen Theorie der linearen Integralgleichungen