مشخصات کتاب

Understanding Psychological Bonds between Individuals and Organizations: The Coalescence Model of Organizational Identification

ویرایش:  
نویسندگان: Sebastian Fuchs (auth.)  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781349348930, 9781137033970 
ناشر: Palgrave Macmillan UK 
سال نشر: 2012 
تعداد صفحات: 256 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب درک پیوندهای روانی بین افراد و سازمان ها: مدل ادغام هویت سازمانی: مدیریت منابع انسانی، سازمان، اقتصاد، عمومی، روانشناسی، عمومی، اقتصاد رفتاری/تجربی، روانشناسی صنعتی، سازمانی و اقتصادی

در صورت تبدیل فایل کتاب Understanding Psychological Bonds between Individuals and Organizations: The Coalescence Model of Organizational Identification به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب درک پیوندهای روانی بین افراد و سازمان ها: مدل ادغام هویت سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب درک پیوندهای روانی بین افراد و سازمان ها: مدل ادغام هویت سازمانی

در درک پیوندهای روانشناختی بین افراد و سازمان‌ها، نویسنده دیدگاه‌های نظری متفاوتی را در مورد چگونگی ایجاد روابط عمیق، معنادار و خودتعریف‌کننده افراد با سازمان شاغل خود ادغام می‌کند و برداشتی جدید و جامع از محرک‌ها و فرآیندهای کلیدی مرتبط با چنین روابطی را پیشنهاد می‌کند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In Understanding Psychological Bonds between Individuals and Organizations the author integrates different theoretical perspectives on how individuals form deep, meaningful, and self-defining relationships with their employing organization and proposes a novel and comprehensive take on key triggers and processes associated with such relationships.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xv
Introduction....Pages 1-4
Psychological Bonds in Organizations....Pages 5-30
Methodical Issues....Pages 31-64
The Impact Model of Organizational Identification....Pages 65-80
The Coalescence Model of Organizational Identification....Pages 81-118
Common Method Variance Analysis of Structural Models....Pages 119-165
Discussing the Structural Models....Pages 166-192
Conclusion....Pages 193-205
Back Matter....Pages 206-240

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Romanticism and colonial disease

دانلود کتاب Bioinformatics - A Concept-Based Introduction

دانلود کتاب The Certified Software Quality Engineer Handbook

دانلود کتاب Simple Folds as featured in the Countesthorpe Herald (2002 - 2008)

دانلود کتاب Nigella kitchen: recipes from the heart of the home