برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Understanding Organizations through Language

دانلود کتاب درک سازمان ها از طریق زبان

مشخصات کتاب

Understanding Organizations through Language

دسته بندی: زبانشناسی
ویرایش:  
نویسندگان: Suzanne Tietze,  Laurie Cohen,  Gillian Musson  
سری:  
ISBN (شابک) : 0761967184, 9781412933650 
ناشر:  
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 201 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 941 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 43,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 18

در صورت تبدیل فایل کتاب Understanding Organizations through Language به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب درک سازمان ها از طریق زبان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب درک سازمان ها از طریق زبان

«خواندنی جذاب می کند و در عین حال زمینه خوبی را در مطالعه زبان سازمان ها فراهم می کند، هم برای کسانی که اطلاعات کمی در این زمینه دارند و هم برای کسانی که به دنبال یک دید کلی از این رشته هستند. به طور کلی، من این کتاب را به گرمی به عنوان یک دارایی برای دانش‌آموزان و معلمان رفتار سازمانی و برای کسانی که علاقه کلی به شیوه‌ای که زبان زندگی و کار ما را شکل می‌دهد توصیه می‌کنم. آثار زبانی .... نویسندگان با خوانندگان خود به عنوان کنجکاو، باهوش و نگران برای یافتن ابزارهای جدید و قدرتمند برای رسیدن به عملکرد سازمان ها از منظری جانبی و تازه روشن رفتار می کنند. می توانند شیفتگی شخصی خود را با زبان به کار گیرند تا به دانش آموزان بینشی در مورد رفتار سازمانی بدهد که به طور قابل توجهی از آنچه که معمولاً با آداب و رسوم قدیمی خسته متون رفتار سازمانی استاندارد و آموزش به دست می آید، پیشی می گیرد. درک سازمان‌ها از طریق زبان، جایگزین مناسبی بر اساس «شبکه‌های معنا» ارائه می‌دهد. نویسندگان به جای اینکه ارتباطات را به عنوان چیزی که می‌توان بدون مشکل کنترل و مدیریت کرد، از نشانه‌شناسی به‌عنوان یک بستر نظری برای توسعه استعاره جدیدی برای ارتباط استفاده می‌کنند. درک سازمان ها از طریق زبان این رویکرد را در زمینه های مورد علاقه، از جمله: استعاره، داستان سرایی، گفتمان، جنسیت، رهبری و ارتباطات الکترونیکی به کار می گیرد. این کتاب که شکاف بین متون مطالعات سازمانی بسیار نظری و متون ارتباطی بسیار تجویزی را در بر می گیرد، به سبکی پیچیده و در عین حال قابل دسترسی با خواننده صحبت می کند. این سبک با مجموعه ای از مثال ها، فعالیت ها و مطالعات موردی کوچک تکمیل می شود. همچنین خلاصه‌های فصل و پیشنهادهای خواندن بیشتر گنجانده شده است، که این متن مفیدی برای دانشگاهیان و دانشجویان است. فارغ التحصیلان پیشرفته و کارشناسی ارشد از این کتاب برای هر دوره ای که با ارتباطات سروکار دارد، به ویژه دوره های HRM و رفتار سازمانی استفاده می کنند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

`Makes fascinating reading and at the same time provides a good grounding in the study of the language of organizations, both for those who know little of the area and for those who are looking for a comprehensive overview of the field. Overall I would warmly recommend this book as an asset for students and teachers of organizational behaviour and for those with a general interest in the way in which language shapes our lives and work' - Organization Studies `The book is extremely clear in its explanation of how language works.... The authors treat their readers as curious, intelligent and concerned to find new and powerful tools to come at the workings of organizations from a lateral and newly illuminating perspective' - Virginia Valentine, Semiotic Solutions, London `The authors are able to apply their personal fascination with language to give students insights into organisational behaviour that significantly surpasses what is normally achieved by the tired old rituals of standard organizational behaviour texts and teaching' - Tony Watson, Nottingham Trent University Taking issue with functional approaches to communication, Understanding Organizations through Language offers a viable alternative based on `webs of meaning'. Instead of viewing communication as a thing that can be unproblematically controlled and managed, the authors use semiology as a theoretical bedrock to develop a new metaphor for communication. Understanding Organizations through Language applies this approach to areas of interest, including: metaphor, story-telling, discourse, gender, leadership and electronic communication. Spanning the gap between highly theoretical organization studies texts and highly prescriptive communication texts, the book talks to the reader in a sophisticated yet approachable style. This style is complemented by a range of examples, activities and mini case studies. Also included are chapter summaries and further reading suggestions, making this a useful text for both academics and students. Advanced undergraduates and postgraduates will utilize this book for any course dealing with communication, particularly courses in HRM and organizational behaviour.