دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Understanding Industrial and Corporate Change
دانلود کتاب درک تغییرات صنعتی و شرکتی
مشخصات کتاب
Understanding Industrial and Corporate Change
ویرایش: نویسندگان: Giovanni Dosi, David J. Teece, Josef Chytry سری: ISBN (شابک) : 0199269416, 9781423788683 ناشر: Oxford University Press, USA سال نشر: 2004 تعداد صفحات: 440 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 87,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Understanding Industrial and Corporate Change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب درک تغییرات صنعتی و شرکتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب درک تغییرات صنعتی و شرکتی
درک تغییرات صنعتی و شرکتی شامل کارهای پیشگامانه در زمینه تغییرات تکنولوژیکی، سازمانی و نهادی از نظریه پردازان و متخصصان برجسته مانند جوزف استیگلیتز، الیور ویلیامسون، ماساهیکو آئوکی، آلفرد دی. چندلر، جونیور، و سیدنی وینتر است. این کتاب با رویکرد فرا رشته ای، سه موضوع متمایز را بررسی می کند: بازارها و سازمان ها. تئوری تکاملی و تغییرات تکنولوژیکی؛ و استراتژی، قابلیت ها و مدیریت دانش. این فصول از مجله تغییر صنعتی و شرکتی گرفته شده است و منعکس کننده مشارکت های متنوعی است که از سال 1992 در زمینه هایی مانند تاریخچه کسب و کار، سازمان صنعتی، مدیریت استراتژیک، تئوری سازمانی، مطالعات نوآوری، رفتار سازمانی، اقتصاد، علوم سیاسی، روانشناسی اجتماعی و جامعه شناسی. درک تغییرات صنعتی و شرکتی گزارشی قابل دسترس از تحقیقات و نظریه های اخیر در مورد تغییرات تکنولوژیکی، سازمانی و نهادی را برای دانشگاهیان و دانشجویان پیشرفته کسب و کار و مدیریت، تئوری سازمان، مطالعات فناوری و نوآوری و اقتصاد صنعتی ارائه می دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Understanding Industrial and Corporate Change contains pioneering work on technological, organizational and institutional change from leading theorists and practitioners such as Joseph Stiglitz, Oliver Williamson, Masahiko Aoki, Alfred D. Chandler, Jr., and Sidney Winter. Trans-disciplinary in it's approach, the book explores three distinct themes: Markets and Organizations; Evolutionary Theory and Technological Change; and Strategy, Capabilities, and Knowledge Management. The chapters are drawn from the journal Industrial and Corporate Change, reflecting the diverse contributions it has published since 1992 in such areas as business history, industrial organization, strategic management, organizational theory, innovation studies, organizational behavior, economics, political science, social psychology and sociology. Understanding Industrial and Corporate Change provides an accessible account of recent research and theory on technological, organizational and institutional change for academics and advanced students of Business and Management, Organization Theory, Technology and Innovation Studies and Industrial Economics.
