ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Unconventional Methodology in Organization and Management Research

دانلود کتاب روش شناسی غیر متعارف در تحقیقات سازمان و مدیریت

Unconventional Methodology in Organization and Management Research

مشخصات کتاب

Unconventional Methodology in Organization and Management Research

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0198796978, 9780198796978 
ناشر: Oxford University Press 
سال نشر: 2018 
تعداد صفحات: 315
[317] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 7 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 34,000

در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 2


در صورت تبدیل فایل کتاب Unconventional Methodology in Organization and Management Research به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب روش شناسی غیر متعارف در تحقیقات سازمان و مدیریت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب روش شناسی غیر متعارف در تحقیقات سازمان و مدیریت

اکثر محققان در مطالعات سازمانی و مدیریتی به دو یا سه روش تحقیق سنتی مانند نظرسنجی و مصاحبه پایبند هستند. چسبیدن به چیزهای آشنا به عنوان یک شرط مطمئن تلقی می شود و با انگیزه ها و پاداش های تحصیلی از نوآوری جلوگیری می شود. اما شرکت کنندگان در تحقیق اکنون از «خستگی نظرسنجی» رنج می برند و استفاده از همان روش های قدیمی خطر ایجاد همان یافته های قدیمی را دارد.

این کتاب دوازده روش غیر متعارف در تحقیقات سازمان و مدیریت را تشریح می کند. اینها شامل تنظیمات غیر متعارف تحقیق و منابع داده، طرح‌های تحقیقاتی غیر متعارف و روش‌های جمع‌آوری داده‌ها، رویکردهای تحلیلی غیرمتعارف، و طرح‌ها و روش‌هایی است که از پیشرفت‌های فناوری جدید بهره‌برداری می‌کنند. هدف تشویق گفتگو و آزمایش با توجه به توسعه رویکردهای نوآورانه و غیر متعارف برای تحقیقات سازمان و مدیریت است. مفسران متعددی از روشی که در آن روش‌های تحقیق فرمولی‌تر شده‌اند، انتقاد کرده‌اند و برای تنوع بیشتر در رویکردهای پژوهشی استدلال کرده‌اند. دیدگاه روش شناختی که ما اتخاذ می کنیم، تفسیر ما را از اطلاعاتی که جمع آوری می کنیم شکل می دهد. روش‌های مختلف انواع مختلفی از اطلاعات را تولید می‌کنند که منجر به راه‌های متفاوتی برای درک پدیده‌هایی می‌شود که در حال بررسی آن‌ها هستیم. روش‌های ما بر سبک‌های نظریه‌پردازی، شیوه‌های تفکر و استدلال، و شکل‌های
نوشتن و گزارش‌دهی تحقیق تأثیر می‌گذارند.

این کتاب برای محققان دانشگاهی در مطالعات سازمان و مدیریت، داوطلبان دکترا و دانشجویان کارشناسی ارشد در MBA و برنامه‌های مشابه ارزشمند خواهد بود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Most researchers in organization and management studies stick to two or three traditional research methods like surveys and interviews. Sticking with the familiar is seen as a safe bet, and innovation is discouraged by academic incentives and rewards. But research participants are now suffering from 'survey fatigue', and using the same old methods runs the risk of generating the same old findings.

This book describes twelve unconventional methodologies in organization and management research. These include unconventional research settings and data sources, unconventional research designs and data collection methods, unconventional analytic approaches, and designs and methods that exploit new technology developments. The aim is to encourage dialogue and experimentation with regard to the development of innovative, unconventional approaches to organization and management research. Several commentators have criticized the way in which research methods have become more formulaic, and have argued for greater diversity in research approaches. The methodological perspective that the we adopt shapes our interpretation of the information that we gather. Different methods generate different kinds of information, leading to different ways of understanding the phenomena that we are investigating. Our methods influence our styles of theorizing, ways of thinking and reasoning, and forms of
writing and reporting research.

This book will be of value to academic researchers in organization and management studies, Doctoral candidates, and Masters students on MBA and similar programmes.





نظرات کاربران