دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Alan Bryman. David A. Buchanan
سری:
ISBN (شابک) : 0198796978, 9780198796978
ناشر: Oxford University Press
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 315
[317]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 7 Mb
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
در صورت تبدیل فایل کتاب Unconventional Methodology in Organization and Management Research به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روش شناسی غیر متعارف در تحقیقات سازمان و مدیریت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اکثر محققان در مطالعات سازمانی و مدیریتی به دو یا سه روش
تحقیق سنتی مانند نظرسنجی و مصاحبه پایبند هستند. چسبیدن به
چیزهای آشنا به عنوان یک شرط مطمئن تلقی می شود و با انگیزه ها و
پاداش های تحصیلی از نوآوری جلوگیری می شود. اما شرکت کنندگان در
تحقیق اکنون از «خستگی نظرسنجی» رنج می برند و استفاده از همان
روش های قدیمی خطر ایجاد همان یافته های قدیمی را دارد.
این کتاب دوازده روش غیر متعارف در تحقیقات سازمان و مدیریت را
تشریح می کند. اینها شامل تنظیمات غیر متعارف تحقیق و منابع داده،
طرحهای تحقیقاتی غیر متعارف و روشهای جمعآوری دادهها،
رویکردهای تحلیلی غیرمتعارف، و طرحها و روشهایی است که از
پیشرفتهای فناوری جدید بهرهبرداری میکنند. هدف تشویق گفتگو و
آزمایش با توجه به توسعه رویکردهای نوآورانه و غیر متعارف برای
تحقیقات سازمان و مدیریت است. مفسران متعددی از روشی که در آن
روشهای تحقیق فرمولیتر شدهاند، انتقاد کردهاند و برای تنوع
بیشتر در رویکردهای پژوهشی استدلال کردهاند. دیدگاه روش شناختی
که ما اتخاذ می کنیم، تفسیر ما را از اطلاعاتی که جمع آوری می
کنیم شکل می دهد. روشهای مختلف انواع مختلفی از اطلاعات را تولید
میکنند که منجر به راههای متفاوتی برای درک پدیدههایی میشود
که در حال بررسی آنها هستیم. روشهای ما بر سبکهای
نظریهپردازی، شیوههای تفکر و استدلال، و شکلهای
نوشتن و گزارشدهی تحقیق تأثیر میگذارند.
این کتاب برای محققان دانشگاهی در مطالعات سازمان و مدیریت،
داوطلبان دکترا و دانشجویان کارشناسی ارشد در MBA و برنامههای
مشابه ارزشمند خواهد بود.
Most researchers in organization and management studies
stick to two or three traditional research methods like surveys
and interviews. Sticking with the familiar is seen as a safe
bet, and innovation is discouraged by academic incentives and
rewards. But research participants are now suffering from
'survey fatigue', and using the same old methods runs the risk
of generating the same old findings.
This book describes twelve unconventional methodologies in
organization and management research. These include
unconventional research settings and data sources,
unconventional research designs and data collection methods,
unconventional analytic approaches, and designs and methods
that exploit new technology developments. The aim is to
encourage dialogue and experimentation with regard to the
development of innovative, unconventional approaches to
organization and management research. Several commentators have
criticized the way in which research methods have become more
formulaic, and have argued for greater diversity in research
approaches. The methodological perspective that the we adopt
shapes our interpretation of the information that we gather.
Different methods generate different kinds of information,
leading to different ways of understanding the phenomena that
we are investigating. Our methods influence our styles of
theorizing, ways of thinking and reasoning, and forms of
writing and reporting research.
This book will be of value to academic researchers in
organization and management studies, Doctoral candidates, and
Masters students on MBA and similar programmes.