ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Unbending Gender: Why Family and Work Conflict and What To Do About It

دانلود کتاب جنسیت غیرقابل انعطاف: چرا تعارضات خانوادگی و شغلی و چه کاری باید درباره آن انجام شود

Unbending Gender: Why Family and Work Conflict and What To Do About It

مشخصات کتاب

Unbending Gender: Why Family and Work Conflict and What To Do About It

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0195147146, 9780195147148 
ناشر: Oxford University Press 
سال نشر: 2001 
تعداد صفحات: 353 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 9 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 41,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Unbending Gender: Why Family and Work Conflict and What To Do About It به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب جنسیت غیرقابل انعطاف: چرا تعارضات خانوادگی و شغلی و چه کاری باید درباره آن انجام شود نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب جنسیت غیرقابل انعطاف: چرا تعارضات خانوادگی و شغلی و چه کاری باید درباره آن انجام شود

جوآن ویلیامز در جنسیت غیرقابل خم شدن نگاهی سخت به وضعیت فمینیسم در آمریکا دارد. او با نگرانی از آنچه می یابد - زنان جوانی که صراحتاً از معرفی خود به عنوان فمینیست و زنان طبقه کارگر و اقلیت که احساس می کنند جنبش به مسائلی که بر زندگی روزمره آنها مسلط است نپرداخته امتناع می ورزند - دیدگاه جدیدی از فمینیسم را ترسیم می کند. برای محیط های کاری متمرکز بر نیازهای خانواده ها و در موارد طلاق، به رسمیت شناختن ارزش کار خانواده و تأثیر آن بر قدرت درآمد زنان.
ویلیامز نشان می دهد که محل کار حول بدن مردان و الگوهای زندگی به گونه ای طراحی شده است که علیه زنان تبعیض قائل می شود. و اینکه سیستم کار/خانواده ای که نتیجه می دهد برای مردان وحشتناک، برای زنان بدتر و از همه بدتر برای کودکان است. او مجموعه‌ای از سیاست‌های عملی و ابتکارات قانونی را برای سازماندهی مجدد دو حوزه کار در اشتغال و خانواده پیشنهاد می‌کند - به طوری که مردان و زنان بتوانند زندگی شخصی و کاری سالم‌تر و پربارتر داشته باشند. ویلیامز فمینیسم «بازسازنده» جدیدی را معرفی می کند که تضادهای طبقاتی، نژادی و جنسیتی را در میان زنان در مرکز قرار می دهد. راه حل او یک فمینیسم فراگیر و خانواده پسند است که از مادران و پدران به عنوان مراقب و کارگر حمایت می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In Unbending Gender, Joan Williams takes a hard look at the state of feminism in America. Concerned by what she finds--young women who flatly refuse to identify themselves as feminists and working-class and minority women who feel the movement hasn't addressed the issues that dominate their daily lives--she outlines a new vision of feminism that calls for workplaces focused on the needs of families and, in divorce cases, recognition of the value of family work and its impact on women's earning power.
Williams shows that workplaces are designed around men's bodies and life patterns in ways that discriminate against women, and that the work/family system that results is terrible for men, worse for women, and worst of all for children. She proposes a set of practical policies and legal initiatives to reorganize the two realms of work in employment and households--so that men and women can lead healthier and more productive personal and work lives. Williams introduces a new 'reconstructive' feminism that places class, race, and gender conflicts among women at center stage. Her solution is an inclusive, family-friendly feminism that supports both mothers and fathers as caregivers and as workers.





نظرات کاربران