ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Umiker’s Management Skills For The New Health Care Supervisor

دانلود کتاب مهارت های مدیریت Umiker برای سرپرست جدید مراقبت های بهداشتی

Umiker’s Management Skills For The New Health Care Supervisor

مشخصات کتاب

Umiker’s Management Skills For The New Health Care Supervisor

دسته بندی: مدیریت
ویرایش: 7 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1284121321, 9781284121322 
ناشر: Jones & Bartlett Learning 
سال نشر: 2016 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 39,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مهارت های مدیریت Umiker برای سرپرست جدید مراقبت های بهداشتی: حقوق بهداشت و پزشکی، مدیریت و پزشکی اقتصاد، پزشکی و علوم بهداشتی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Umiker’s Management Skills For The New Health Care Supervisor به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مهارت های مدیریت Umiker برای سرپرست جدید مراقبت های بهداشتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مهارت های مدیریت Umiker برای سرپرست جدید مراقبت های بهداشتی

سرپرستان مراقبت های بهداشتی امروزی به طور مستمر با بودجه های کمتر، کارگران کمتر و مسئولیت های بیشتر مواجه هستند. ویرایش هفتم مهارت‌های مدیریت Umiker برای سرپرست مراقبت‌های بهداشتی جدید همچنان اطلاعات ارزشمندی را برای مدیران و سرپرستان آینده مراقبت‌های بهداشتی فراهم می‌کند که باید روزانه به این چالش‌ها رسیدگی کنند. Umiker's که عمدتاً برای کسانی نوشته شده است که آموزش مدیریتی ندارند، پیشنهادهای عملی برای بهبود اثربخشی، هم به عنوان سرپرست و هم به عنوان یک سازمان ارائه می دهد. نویسنده چارلز آر. مک‌کانل، ایده‌آل برای دانشجویان در دوره‌های کارشناسی، جامعه و برنامه‌های کالج حرفه‌ای، سبک نوشتاری واضح و بدون اصطلاحات تخصصی دکتر ویلیام اومیکر را حفظ می‌کند. ویرایش هفتم شامل فصل جدیدی با عنوان "نظارت در محیط اتحادیه" است که به بررسی این موضوع می پردازد که چرا کارمندان به اتحادیه ها روی می آورند، چگونه سرپرستان باید در طول سازماندهی اتحادیه عمل کنند و چگونه نقش سرپرست در زمانی که نیاز به تعامل با اتحادیه در یک روز ضروری می شود، تحت تاثیر قرار می گیرد. -پایه روز این تجدید نظر همچنین نمونه‌های جدید، سناریوهای موردی یا اطلاعات گسترده‌ای را در مورد بسیاری از موضوعات از جمله: عملکردهای مدیریت پایه، منشأ استانداردهای عملکرد، فرآیند مصاحبه، ایمنی محل کار، نظریه انگیزشی، غیبت مزمن، استرس و تصمیم‌گیری، قانون بودجه متوازن ارائه می‌دهد. سال 1997 و قانون مراقبت مقرون به صرفه 2010.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Today’s healthcare supervisors are continually faced with smaller budgets, fewer workers, and greater responsibilities. The seventh edition of Umiker’s Management Skills for the New Health Care Supervisor continues to provide valuable information for future healthcare managers and supervisors who must address these challenges daily. Written primarily for those who have little to no management training, Umiker’s offers practical suggestions for improving effectiveness, both as a supervisor and as an organization. Ideal for students in undergraduate, community, and career college programs, author Charles R. McConnell maintains Dr. William Umiker’s clear, jargon-free writing style. The Seventh Edition includes a new chapter on “Supervising in a Union Environment” that explores why employees turn to unions, how supervisors must act during union organizing, and how a supervisor’s role is affected when it becomes necessary to interact with a union on a day-to-day basis. This revision also offers new examples, case scenarios, or expanded information on many topics including: basic management functions, the origins of performance standards, the interview process, workplace safety, motivational theory, chronic absenteeism, stress and decision making, the Balanced Budget Act of 1997, and the Affordable Care Act of 2010.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی