دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Robert Mecrate-Butcher
سری:
ISBN (شابک) : 185418489X, 9781435631656
ناشر:
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 216
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 514 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب TUPE Regulations (Thorogood Reports) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مقررات TUPE (گزارش های Thorogood) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این انتشار به موقع پیشینه دقیقی از مقررات جدید TUPE بریتانیا، تأثیر بر نقل و انتقالات تجاری، قراردادهای کارمندان، حقوق بازنشستگی و تعداد زیادی تغییرات مهم و به روز رسانی های قانونی دیگر ارائه می دهد. برای سالهای متمادی، کسانی که به دنبال استفاده از TUPE هستند، مجبور بودهاند با عدم قطعیتهای قانونی دست و پنجه نرم کنند: هم در تعیین اینکه آیا TUPE در هر مجموعهای از شرایط اعمال میشود و هم پیامدهای آن. بیشتر این عدم قطعیت از رویکردهای متناقض دیوان دادگستری اروپا (ECJ) در مورد دستورالعمل حقوق اکتسابی و دادگاه ها و دادگاه های بریتانیا در مورد TUPE ناشی شده است. به ویژه، در رابطه با آزمایش برای اطمینان از اینکه آیا TUPE برای مرحله دوم قرارداد خارج اعمال می شود یا خیر. مقررات جدید TUPE همه اینها را تغییر داده است. از آوریل 2006، مقررات جدید انتقال تعهدات (حفاظت از اشتغال) 2006 برای همه نقل و انتقالات تجاری در حال انجام اعمال شده است. آنها اکنون شامل روابط تجاری طولانی مدت برای خدمات قراردادی هستند و بسیاری از عدم قطعیت های قبلی را برطرف می کنند.
This timely publication gives a detailed background to the new British TUPE regulations, the impact on business transfers, employees’ contracts, pensions, and a host of other important changes and legislative updates. For many years those seeking to apply TUPE have had to deal with legal uncertainties: both in ascertaining whether TUPE applies in any given set of circumstances and its consequences. Much of this uncertainty has stemmed from conflicting approaches from the European Court of Justice (ECJ) on the Acquired Rights Directive and UK Courts and Tribunals on TUPE. In particular, in relation to the test for ascertaining whether TUPE will apply to second stage contracting out.The new TUPE Regulations have changed all this. Since April 2006 the new Transfer of Undertakings (Protection of Employment) Regulations 2006 have applied to all business transfers taking place. They now include long-term business relationships for contracted services and address many of the previous uncertainties.