دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2nd Revised
نویسندگان: Dennis S Reina. Michelle L Reina
سری:
ISBN (شابک) : 1576753778, 9781576759493
ناشر:
سال نشر: 2006
تعداد صفحات: 273
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 762 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Trust & Betrayal in the Workplace: Building Effective Relationships in Your Organization به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اعتماد و خیانت در محیط کار: ایجاد روابط مؤثر در سازمان شما نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در اقتصاد رقابتی جهانی امروز، سازمانها گاهی اوقات باید تغییرات سخت و حتی ناراحتکننده ایجاد کنند. برای موفقیت آنها، اعتماد حیاتی است. از این گذشته، تجارت از طریق روابط انجام می شود و اعتماد پایه و اساس روابط مؤثر است. این کتاب در مورد اعتماد است. قدرت زمانی که وجود دارد، مشکلات زمانی که وجود ندارد، درد زمانی که به آن خیانت می شود، و نحوه بازگرداندن آن. با تکیه بر سال ها تحقیق و تجربه با سازمان های سراسر جهان، نویسندگان یک رویکرد ساده و در عین حال جامع برای اعتماد ارائه می کنند که نشان می دهد چگونه می توان آن را به طور سازنده مورد بحث قرار داد، رفتارهایی را که باعث ایجاد یا شکستن اعتماد می شوند، شناسایی می کند و مراحلی را برای بازسازی اعتماد و حفظ آن حتی در دوره های مختلف توصیف می کند. تغییر دادن. این نسخه بازبینیشده و توسعهیافته دارای نمونههای جدید و نکات کاربردی، ابزارها، آزمونها و تمرینهایی است که به خوانندگان کمک میکند تا محیطهای کاری ایجاد کنند که در آن اعتماد رشد میکند تا مردم احساس خوبی نسبت به کاری که انجام میدهند، روابط پر انرژی شود، و بهرهوری و سود تسریع شود.
In today's competitive global economy, organizations sometimes must make difficult, even distressing changes. For them to be successful, trust is vital. After all, business is conducted via relationships, and trust is the foundation to effective relationships. This book is about trust; the power when it exists, the problems when it doesn't, the pain when it is betrayed, and how to restore it. Drawing on years of research and experience with organizations worldwide, the authors provide a simple yet comprehensive approach to trust that shows how to discuss it constructively, identifies behaviors that build or break trust, and describes steps to rebuild trust and sustain it even through periods of change. This revised, expanded edition features new examples and practical tips, tools, quizzes, and exercises to help readers create work environments where trust grows so that people feel good about what they do, relationships are energized, and productivity and profits accelerate.