مشخصات کتاب

Trust and Distrust: Corruption in Office in Britain and its Empire, 1600-1850

ویرایش:  
نویسندگان: Mark Knights  
سری:  
ISBN (شابک) : 0198796242, 9780198796244 
ناشر: Oxford University Press 
سال نشر: 2021 
تعداد صفحات: 512
[506] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب Trust and Distrust: Corruption in Office in Britain and its Empire, 1600-1850 به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اعتماد و بی اعتمادی: فساد اداری در بریتانیا و امپراتوری آن، 1600-1850 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب اعتماد و بی اعتمادی: فساد اداری در بریتانیا و امپراتوری آن، 1600-1850

اعتماد و بی اعتمادی اولین نمای کلی از تاریخ فساد اداری بریتانیا در دوران پیشامدرن، 1600-1850 را ارائه می دهد، و به این ترتیب نه تنها برای مورخان، بلکه برای سیاسی و سیاسی نیز جذاب خواهد بود. دانشمندان علوم اجتماعی مارک نایتز تصویری از تعامل داستان‌های داخلی و امپراتوری فساد در دفتر ترسیم می‌کند و نشان می‌دهد که چگونه این داستان‌ها در هم تنیده و مرتبط هستند. پیوند دادن فساد اداری به دولت داخلی و امپریالیستی قبلاً انجام نشده بود، و شوالیه ها این کار را با استفاده از منابع بین رشته ای گسترده مربوط به شرکت هند شرقی و همچنین سایر مقامات استعماری در جهان آتلانتیک و جاهای دیگر در امپراتوری نوظهور بریتانیا انجام می دهند.

«فساد» و «دفتر» هر دو مفاهیمی بودند که در طول دوره 1600-1850 در حال تکامل بودند و دستخوش تغییرات بسیار مهم اما طولانی شدند که این مطالعه نمودار می‌کند و به دنبال توضیح آن است. این کتاب از مفهوم اعتماد استفاده نوآورانه‌ای می‌کند، که به شکل‌گیری دفتر به شیوه‌هایی کمک کرد که بر اصول از خودگذشتگی، بی‌علاقگی، صداقت و مسئولیت‌پذیری در مقامات تأکید داشت.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Trust and Distrust offers the first overview of Britain's history of corruption in office in the pre-modern era, 1600-1850, and as such will appeal not only to historians, but also to political and social scientists. Mark Knights paints a picture of the interaction of the domestic and imperial stories of corruption in office, showing how these stories were intertwined and related. Linking corruption in office to the domestic and imperial state has not been attempted before, and Knights does this by drawing on extensive interdisciplinary sources relating to the East India Company as well as other colonial officials in the Atlantic World and elsewhere in Britain's emerging empire.

Both 'corruption' and 'office' were concepts that were in evolution during the period 1600-1850 and underwent very significant but protracted change which this study charts and seeks to explain. The book makes innovative use of the concept of trust, which helped to shape office in ways that underlined principles of selflessness, disinterestedness, integrity, and accountability in officials.

فهرست مطالب

Cover
Title_Pages
Frontispiece
Preface
Acknowledgements
Conventions_and_Information
Contents
List of Illustrations
List of Abbreviations
1. Introduction
2. Indian Civil Servants
3. Conceptualising Office
4. Conceptualising Corruption in Office
5. Trust, Standards of Public Office, and Corruption
6. Interest and Disinterestedness
7. Public Money, Public Accounts, and Accountability
8. Informal Accountability, Distrust, and Speaking Out
9. Freedom of the Press and Anti- Corruption
10. The Politics of Anti- Corruption
11. Sale of Office
12. Gifts and Informal Profits of Office
13. Conclusion
Policy_Implications
Bibliography
Index

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Commercial Realism and EU Trade Policy: Competing for Economic Power in Asia and the Americas

دانلود کتاب Encyclopedia of Taboos

دانلود کتاب Электрические передачи локомотивов

دانلود کتاب Liberation Ecologies: Environment, Development and Social Movements (2nd edition)

دانلود کتاب Die Theorie der optischen Instrumente: I. Band. Die Bilderzeugung in optischen Instrumenten