مشخصات کتاب

Trust, Power and Public Sector Leadership: A Relational Approach

ویرایش:  
نویسندگان: Steen Vallentin  
سری: Routledge Studies in Trust Research 
ISBN (شابک) : 2022020435, 9780429431104 
ناشر: Routledge 
سال نشر: 2022 
تعداد صفحات: 156
[157] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 9 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب Trust, Power and Public Sector Leadership: A Relational Approach به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اعتماد، قدرت و رهبری بخش عمومی: یک رویکرد رابطه ای نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب اعتماد، قدرت و رهبری بخش عمومی: یک رویکرد رابطه ای

اعتماد، قدرت و رهبری بخش عمومی: یک رویکرد رابطه‌ای یک رویکرد نظری انتقادی از اعتماد در حوزه مدیریت عمومی و حکمرانی ارائه می‌کند. دستور کار اعتماد عمومی پادزهری برای کنترل بی‌رویه بوروکراتیک و به‌ویژه بازاریابی و ابزارسازی مرتبط با مدیریت عمومی جدید است. این کتاب به اعتماد از دیدگاه رابطه‌ای می‌پردازد که از بینش‌هایی از تحقیقات اعتماد، جامعه‌شناسی مدرن و تئوری سازمان و مدیریت بهره می‌برد، در حالی که از پیشرفت‌های حاکمیت عمومی جدید حمایت می‌کند. این یک چارچوب نظری است که بین اعتماد نهادی، اقتصادی، اخلاقی و رابطه‌ای تمایز قائل می‌شود و نشان می‌دهد که چگونه یک دیدگاه رابطه‌ای می‌تواند بینش‌هایی را از پارادایم‌های دیگر در یک رویکرد فراگیر به فرآیندهای اعتماد ترکیب کند. جدا از ارائه یک مطالعه نظری از عملکرد اعتماد در سازمان‌های عمومی، این کتاب به چگونگی ارتباط اعتماد با قدرت و کنترل همراه با مفاهیم بوروکراسی‌زدایی، سازمان‌دهی پسابوروکراسی و رهبری پسا قهرمانانه می‌پردازد. همچنین نشان می دهد که چگونه دستور کار اعتماد، در تئوری و عمل، با سرمایه اجتماعی و در نتیجه تلاش برای تقویت روابط اجتماعی و همکاری در داخل و اطراف سازمان های عمومی مرتبط است. صحبت از عمل، این کتاب نقطه شروع تجربی خود را در بخش دولتی دانمارک می‌گیرد. با این حال، هدف کتاب ترویج پرونده دانمارکی \"اعتماد بالا\" به عنوان معیار یا بهترین روش نیست. هدف، نظریه‌پردازی و کمک به معنا بخشیدن به این تجربه خاص با به‌کارگیری نظریه کلی در آن و استخراج بینش‌های کلی - با کاربرد گسترده‌تر - از مظاهر و نتایج خاص آن است. نیاز به نظریه پردازی دقیق تر در مورد اعتماد و قدرت در یک محیط بخش عمومی وجود دارد و تجربه دانمارکی به عنوان نقطه شروعی برای این جاه طلبی مفید است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Trust, Power and Public Sector Leadership: A Relational Approach provides a critical theoretical treatment of trust in the realm of public management and governance. The public trust agenda is an antidote to rampant bureaucratic control and, in particular, the marketization and instrumentalization associated with New Public Management. The book approaches trust from a relational perspective that draws on insights from trust research, modern sociology and organization and management theory, while lending support to developments in New Public Governance. It provides a theoretical framework that distinguishes between institutional, economic, moral and relational trust and shows how a relational perspective is able to incorporate insights from the other paradigms in an inclusive approach to trust processes. Apart from providing a theoretical reading of the workings of trust in public organizations, the book addresses how trust relates to power and control along with notions of debureaucratization, post-bureaucratic organization and post-heroic leadership. It also shows how the trust agenda, in theory and practice, is related to social capital and thus efforts to strengthen social relations and collaboration in and around public organizations. Speaking of practice, the book takes its empirical point of departure in the Danish public sector. However, the aim of the book is not to promote the "High trust" Danish case as a benchmark or best practice. The aim is to theorize and help make sense of this particular experience by applying general theory to it and extracting general insights – with broader application – from its particular manifestations and outcomes. There is a need for more elaborate theorizing about trust and power in a public sector setting, and the Danish experience is useful as a starting point for this ambition.

فهرست مطالب

Cover
Half Title
Series Information
Title Page
Copyright Page
Table of Contents
Preface
Acknowledgments
1 Approaching Public Sector Trust
	The Public Sector, Trust and COVID-19
	Trust and Public Administration
	Trust and Public Sector Reform
	Trust, Power and Control
	Two Meanings of “Relational”
	The Ideal, the Real and the Elusiveness of Trust
	Trust, Social Capital and the Gift
	A Relational Trust Agenda
	References
2 Trust Paradigms in Public Management
	Trust Paradigms
	Institutional Trust
	Economic Trust
	Moral Trust
	Relational Trust
	Trust Paradigms, Models of Public Governance and Hybrid Forms
	A Kaleidoscope of Relational Trust
		Uncertainty and Risk
		Suspension of Disbelief, “The Leap”
		Positive Expectations … and the Non-Expected
		Trust and Distrust as Functional Equivalents
		Limited Trust
		Accept of Vulnerability
		Sense and Sensibility
		Trust as Process
	References
3 Trust and Power
	Trust and Power in a Relational Perspective
	Trust and Control – Substitutes Or Complements?
	Debureaucratization – Hierarchy and Market
	Post-Bureaucracy and Critical Management Studies
	Post-Heroic Leadership and Self-Management
	Trust and Values
	Trust, Power and Motivation
	Motivation Crowding
	References
4 Social Capital and the Gift Economy
	Social Capital – Concept and Caveats
	Social Capital and the Relational Paradigm
	Three Forms of Organizational Social Capital
		Bonding Social Capital
		Internal and External Bridging
		Linking as Vertical Coordination
	Social Capital, Diversity and the Problem of Othering
	The Gift Economy
	Management as Gift-Giving
	References
5 Relational Trust and Social Capital in Practice
	Sector Enactments of Trust
	Experimenting With Trust
	Trust in the Municipality of Copenhagen
	Trust-Based Reform of Home Care
	Current and Future Perspectives of Trust Reform
	References
6 Trust, Leadership and Technology: Old Conundrums and New Openings
	What Is Trust?
	What Is Trust-Based Leadership?
	Managerial Self-Presentation
	Trust and Digital Technologies
	Hopes, Fears and Possible Futures
	References
Index

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Lo Stato fascista

دانلود کتاب Good Practice for Good Jobs in Early Childhood Education and Care

دانلود کتاب The Roswell Legacy: The Untold Story of the First Military Officer at the 1947 Crash Site

دانلود کتاب Культура делового общения Учебное пособие

دانلود کتاب Lichtwellenleiterkomponenten und -systeme