مشخصات کتاب

Trends shaping Education 2013.

ویرایش:  
نویسندگان: OECD  
سری: OECD Education iLibrary; SourceOECD Education & skills 
ISBN (شابک) : 9789264177086, 9264188975 
ناشر: OECD 
سال نشر: 2013 
تعداد صفحات: 112 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب روندهای شکل دهنده آموزش 2013.: آموزش بزرگسالان، سالمندی (افراد)، آموزش شهروندی، رویکرد جهانی، آموزش جهانی، فناوری اطلاعات و ارتباطات در آموزش، اینترنت، اقتصاد دانش، بازار کار، تغییرات اجتماعی، توسعه پایدار، محیط کار، کشورهای OECD

در صورت تبدیل فایل کتاب Trends shaping Education 2013. به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب روندهای شکل دهنده آموزش 2013. نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب روندهای شکل دهنده آموزش 2013.

این کتاب به گونه ای طراحی شده است که به سیاست گذاران، محققان، رهبران آموزشی، مدیران و معلمان منبعی قوی و غیرتخصصی برای اطلاع رسانی به تفکر استراتژیک و تحریک تفکر در مورد چالش های پیش روی آموزش، چه در مدارس، دانشگاه ها یا برنامه های بزرگسالان مسن تر ارائه دهد. div>

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book is designed to give policy makers, researchers, educational leaders, administrators and teachers a robust, non-specialist source to inform strategic thinking and stimulate reflection on the challenges facing education, whether in schools, universities or programmes for older adults.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Flora of Siberia, Vol. 8: Rosaceae

دانلود کتاب The Origins of the War in 1914 Vol.1

دانلود کتاب Weygand/Hilgetag preparative organic chemistry

دانلود کتاب IT portfolio management step-by-step: unlocking the business value of technology

دانلود کتاب Science of Ecosystem-based Management: Narragansett Bay in the 21st Century (Springer Series on Environmental Management)