دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Ascencio. Chloé, Rey. Dominique سری: Stratégies et management. ISBN (شابک) : 9782100738779, 2100738771 ناشر: Dunod سال نشر: 2016 تعداد صفحات: 286 زبان: French فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 11 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کار با چینی ها: 8 کلید عملیاتی برای موفقیت: ارتباطات بین فرهنگی -- چین، مدیریت بین فرهنگی -- چین
در صورت تبدیل فایل کتاب Travailler avec les chinois : 8 clés opérationnelles pour réussir به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کار با چینی ها: 8 کلید عملیاتی برای موفقیت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چین چالشی برای رهبران غربی ایجاد می کند: تقریباً تمام ابزارها و روش هایی که معمولاً توسط مدیریت بین المللی استفاده می شود را زیر سؤال می برد. برای کمک به مدیران در انجام پروژه های خود با چینی ها، نویسندگان یک رویکرد سه مرحله ای را پیشنهاد می کنند. : 1: شناسایی معدود منطق فرهنگی عمده ای که رفتار طرفین چینی آنها را شکل می دهد: منطق چهره، قدرت مدل خانواده، شکل خاص فردگرایی آنها و غیره، 2. توضیح دهید که شرکت های چینی چگونه کار می کنند و مدیریت در چین چیست. 3. جدول شیوه های خوب برای کار موثر با چینی ها را تهیه کنید. این کتاب بر اساس دهها گواهی از مدیران چینی و فرانسوی است. بیشتر بخوانید...
La Chine pose un défi aux dirigeants occidentaux : elle remet en question presque tous les outils et méthodes couramment appliqués par le management international. Pour aider les managers à mener à bien leurs projets avec les Chinois, les auteurs proposent une démarche en trois étapes. : 1 : Identifier les quelques grandes logiques culturelles qui façonnent les comportements de leurs interlocuteurs chinois : les logiques de face, la puissance du modèle familial, leur forme particulière d'individualisme etc., 2. Expliquer comment fonctionnent les entreprises chinoises et ce qu'est le management en Chine. 3. Dresser le tableau des bonnes pratiques pour travailler efficacement avec les Chinois. L'ouvrage s'appuie sur des dizaines de témoignages de managers chinois et français. Read more...