دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: St. John, Claudia سری: ISBN (شابک) : 9781498777506, 1498777503 ناشر: CRC Press سال نشر: 2016 تعداد صفحات: 146 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 8 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تغییر تیم ها: نکاتی برای بهبود همکاری و ایجاد اعتماد: تیم ها در محل کار.، مدیریت پرسنل.
در صورت تبدیل فایل کتاب Transforming teams: tips for improving collaboration and building trust به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تغییر تیم ها: نکاتی برای بهبود همکاری و ایجاد اعتماد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اغلب از مشاوران منابع انسانی و مدیریت خواسته می شود تا به مشتریان خود در رفع خرابی های اساسی در سازمانشان کمک کنند. اغلب اوقات، این خرابی ها بین حوزه های عملکردی متناقض مانند فروش و خدمات مشتری، فروش و عملیات، یا مدیریت خلاقانه و عملیات رخ می دهد. این کتاب توضیح می دهد که چرا
Human resources and management consultants are frequently asked to help their clients address fundamental breakdowns within their organizations. More often than not, these breakdowns occur between conflicting functional areas, such as sales and customer service, sales and operations, or creative and operations management. This book explains why the
Content: Introduction Eliza's Bad Monday at HDS Tech Golden Nuggets Bedtime with Badger and Coyote Quiet Kirby The Stories We Tell Dear Old School Days The Communication Preferences of Homo sapiens The Language of DISC Sales vs. Customer Service The Only One You Can Change Is You Dave's Critical Conversations Feedback for Claire Lunch with Karen It's All about Trust Making Promises Managing Promises Unpacking Baggage and Restoring Trust Actions vs. Intentions Components of Collaboration What Eliza Knows-Resources for Managers: Components of Collaboration The Importance of Behavioral Style What You Can Do The Language of Trust What You Can Do Making and Managing Promises What You Can Do Critical Conversations What You Can Do The Badger and Coyote Bring It All Home Eliza's Golden Nuggets for Managers Author's Note Resources for Managers from Affinity HR Group, LLC Index