ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Transforming teams: tips for improving collaboration and building trust

دانلود کتاب تغییر تیم ها: نکاتی برای بهبود همکاری و ایجاد اعتماد

Transforming teams: tips for improving collaboration and building trust

مشخصات کتاب

Transforming teams: tips for improving collaboration and building trust

ویرایش:  
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781498777506, 1498777503 
ناشر: CRC Press 
سال نشر: 2016 
تعداد صفحات: 146 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 8 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 49,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب تغییر تیم ها: نکاتی برای بهبود همکاری و ایجاد اعتماد: تیم ها در محل کار.، مدیریت پرسنل.



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Transforming teams: tips for improving collaboration and building trust به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تغییر تیم ها: نکاتی برای بهبود همکاری و ایجاد اعتماد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تغییر تیم ها: نکاتی برای بهبود همکاری و ایجاد اعتماد

اغلب از مشاوران منابع انسانی و مدیریت خواسته می شود تا به مشتریان خود در رفع خرابی های اساسی در سازمانشان کمک کنند. اغلب اوقات، این خرابی ها بین حوزه های عملکردی متناقض مانند فروش و خدمات مشتری، فروش و عملیات، یا مدیریت خلاقانه و عملیات رخ می دهد. این کتاب توضیح می دهد که چرا


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Human resources and management consultants are frequently asked to help their clients address fundamental breakdowns within their organizations. More often than not, these breakdowns occur between conflicting functional areas, such as sales and customer service, sales and operations, or creative and operations management. This book explains why the



فهرست مطالب

Content: Introduction  Eliza's Bad Monday at HDS Tech  Golden Nuggets  Bedtime with Badger and Coyote  Quiet Kirby  The Stories We Tell  Dear Old School Days  The Communication Preferences of Homo sapiens  The Language of DISC  Sales vs. Customer Service  The Only One You Can Change Is You  Dave's Critical Conversations Feedback for Claire  Lunch with Karen  It's All about Trust  Making Promises  Managing Promises  Unpacking Baggage and Restoring Trust  Actions vs. Intentions  Components of Collaboration  What Eliza Knows-Resources for Managers: Components of Collaboration The Importance of Behavioral Style What You Can Do The Language of Trust What You Can Do Making and Managing Promises What You Can Do Critical Conversations What You Can Do The Badger and Coyote Bring It All Home Eliza's Golden Nuggets for Managers  Author's Note  Resources for Managers from Affinity HR Group, LLC  Index




نظرات کاربران