ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Transforming Organizations

دانلود کتاب در حال تحول سازمان ها

Transforming Organizations

مشخصات کتاب

Transforming Organizations

ویرایش:  
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 0195065042, 9780195065046 
ناشر:  
سال نشر: 1992 
تعداد صفحات: 433 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 32 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 55,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Transforming Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب در حال تحول سازمان ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب در حال تحول سازمان ها

این کتاب بررسی می‌کند که چگونه سازمان‌ها می‌توانند و باید شیوه‌های خود را برای رقابت در اقتصاد جهانی تغییر دهند. نتایج تحقیقات حاصل از یک تیم چند رشته ای از محققان MIT، همراه با تجربیات و بینش گروهی منتخب از متخصصان صنعت، در مدلی ادغام شده است که بر نیاز به تغییرات سیستمی و دگرگون کننده به جای تغییرات جزئی یا تدریجی در رویه های سازمانی و عمومی تاکید می کند. خط مشی. این ادغام تحقیق و تجربه منجر به استدلالی برای یک مدل یادگیری سازمانی جدید می شود - مدلی که می تواند از تنوع کارکنان، همکاری در سراسر مرزهای سازمانی، بازسازی استراتژیک و فناوری پیشرفته بهره ببرد. کتاب با پیشگفتار لستر سی. تورو آغاز می شود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book examines how organizations can, and should, transform their practices to compete in a world economy. Research results from a multi-disciplinary team of MIT researchers, along with the experiences and insights of a select group of industry practitioners, are integrated into a model that stresses the need for systemic and transformative rather than piecemeal or incremental changes in organization practices and public policy. This integration of research and experience results in an argument for a new organizational learning model--one capable of gaining advantage from employee diversity, cooperation across organizational boundaries, strategic restructuring, and advanced technology. The book begins with a foreword by Lester C. Thurow.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی