ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Transforming Disaster Response: Federalism and Leadership

دانلود کتاب تبدیل واکنش به بلایا: فدرالیسم و ​​رهبری

Transforming Disaster Response: Federalism and Leadership

مشخصات کتاب

Transforming Disaster Response: Federalism and Leadership

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781420094640, 9780429463198 
ناشر: Routledge 
سال نشر: 2012 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 58,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب Transforming Disaster Response: Federalism and Leadership به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تبدیل واکنش به بلایا: فدرالیسم و ​​رهبری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تبدیل واکنش به بلایا: فدرالیسم و ​​رهبری




توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Much of the published work on disaster response has focused on specific disasters, highlighting what went wrong. Taking a new approach, this book explores using transformation leadership principles to change individuals and entire departments, redefining the way organizations approach disaster preparation and response, and as a consequence, change the mission of the organizations to be collaborative rather than competitive. Rather than focus on replacing people and/or centralizing responsibility, Lester takes readers through a step-by-step process of how to achieve collaboration. He includes implementation plans to make each concept into workable, effective strategies that can be use immediately.





نظرات کاربران