دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Byron Tweeten
سری:
ISBN (شابک) : 0787959138, 9780470401781
ناشر:
سال نشر: 2002
تعداد صفحات: 232
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Transformational Boards: A Practical Guide to Engaging Your Board and Embracing Change (Jossey Bass Nonprofit & Public Management Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تابلوهای تحول آفرین: راهنمای عملی برای تعامل با هیئت مدیره و پذیرش تغییر (مجموعه مدیریت غیرانتفاعی و عمومی جوسی باس) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
به عنوان یک نقشه راه سریع و کاربرپسند برای اعضای هیئت مدیره و مدیران ارشد اجرایی سازماندهی شده است، زیرا آنها در مورد نقش ها و وظایف خود با هم فکر می کنند، تابلوهای تحول آفرین چارچوب تعاملی را برای رهبری هیئت مدیره ارائه می دهد که برای کمک به هیئت مدیره سازمان خود را در زمان های تغییر رهبری می کند. با استفاده از این مدل اثبات شده و بسیار موثر، هیئت مدیره و مدیران عامل از نزدیک با هم همکاری می کنند تا مسئولیت ها، نتایج و جهت گیری استراتژیک را برای سازمان تعیین کنند. بایرون توییتن مسائل کلیدی را با تحقیقات پشتیبان شناسایی میکند، مثالها و توصیههای عملی را ارائه میکند و شامل سؤالاتی است که تفکر و بحث بیشتر را تحریک میکند.
Organized as a quick and user-friendly roadmap for board members and chief executive officers as they reflect on their roles and duties together, Transformational Boards offers an engagement framework for board leadership designed to help boards lead their organizations through times of change. Using this proven, highly effective model, boards and CEOs work closely together to set responsibilities, outcomes, and strategic direction for the organization. Byron Tweeten identifies key issues with supporting research, presents practical how-to examples and advice, and includes questions that will stimulate further thinking and discussion.