ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Trans-Cultural Leadership for Transformation

دانلود کتاب رهبری فرافرهنگی برای تحول

Trans-Cultural Leadership for Transformation

مشخصات کتاب

Trans-Cultural Leadership for Transformation

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0230280935, 9780230280939 
ناشر: Palgrave Macmillan 
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 273 
زبان: English  
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 80,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Trans-Cultural Leadership for Transformation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب رهبری فرافرهنگی برای تحول نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب رهبری فرافرهنگی برای تحول

این کتاب در رویکرد خود چالش‌برانگیز و نوآورانه به بررسی توسعه رهبری در سطوح مختلف در عصر بین‌المللی شدن می‌پردازد که جوامع و سازمان‌ها به طور فزاینده‌ای چند فرهنگی می‌شوند و دستخوش تغییرات زیادی می‌شوند. تمرکز بر همبستگی فرهنگ، رهبری و سازمان در حال گذار است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Challenging and innovative in its approach this book explores leadership development on many different levels in an era of internationalization when societies and organizations are becoming increasingly multicultural and undergoing many changes. The focus is on the correlation of culture, leadership and organization in transition.





نظرات کاربران