Training and development of technical staff in the textile industry

پایه یک شرکت موفق در صنعت پوشاک در کادر فنی آن است. با وجود اینکه آنها در یک موقعیت نظارتی هستند، کنترل اساسی مواد اولیه، افراد، خرید ماشین آلات و سیاست گذاری توسط مدیریت ارشد کنترل می شود. با این حال، معمولاً این کارکنان فنی هستند که توسط مدیریت بدون در نظر گرفتن اقداماتی که برای آموزش و آموزش کارکنان انجام می دهند تا آنها را سرپرستان کارآمد و مؤثر تبدیل کنند، مقصر شکست ها و زیان های شرکت می شوند. آموزش و توسعه کارکنان فنی در صنعت نساجی جنبه های مختلف مدیریت مربوط به کار در کف مغازه توسط کارکنان نظارت را توضیح می دهد. فصل‌ها نقش، مسئولیت‌ها و الزامات سرپرستان و چالش‌های پیش روی آنها، سبک‌های مختلف رهبری، تیم‌سازی، ابزار تصمیم‌گیری و مراحل حل مشکل را توضیح می‌دهند و شامل نمونه‌هایی از مشکلات عادی است که در یک شرکت نساجی رخ می‌دهد.

The foundation of a successful company in the garment industry is found in its technical staff.  Even though they are in a supervisory position, basic control of the raw materials, men, machinery procurement and policy making is controlled by the top management.  Yet, it is usually the technical staff who is blamed for the company's failures and losses by the management without taking into account what they are doing to educate and train the staff to make them efficient and effective supervisors.  Training and development of technical staff in the textile industry explains various aspects of management related to working on the shop floor by supervisory staff.  Chapters explain the role, responsibilities and requirements of supervisors and the challenges they face, various leadership styles, team building, tools for decision making and steps for problem solving and includes examples of normal problems that occur in a textile company.