دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: تاریخ ویرایش: نویسندگان: Chris Howell سری: ISBN (شابک) : 069113040X, 9780691130408 ناشر: سال نشر: 2007 تعداد صفحات: 255 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 751 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Trade Unions and the State: The Construction of Industrial Relations Institutions in Britain, 1890-2000 به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اتحادیه های کارگری و دولت: ساخت موسسات روابط صنعتی در بریتانیا، 1890-2000 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
فروپاشی جنبش قدرتمند کارگری بریتانیا در ربع قرن گذشته یکی از مهمترین و شگفتانگیزترین داستانهای تاریخ سیاسی اخیر بوده است. چگونه دولت های مارگارت تاچر و جانشینان او توانستند اتحادیه ها را رام کنند؟ هاول در تحلیل چگونگی ایجاد یک سیستم کاملاً جدید روابط صنعتی پس از سال 1979، تاریخ تجدیدنظرطلبانه اتحادیهگرایی بریتانیا در قرن بیستم را ارائه میکند. بیشتر محققان، نهادهای روابط صنعتی بریتانیا را محصول یک سیستم عمدتاً آزادانه روابط کار میدانند که با مداخلات گاه و بیگاه دولت مشخص میشود. هاول، از سوی دیگر، استدلال می کند که دولت بریتانیا معمار اصلی سه نظام متمایز روابط صنعتی بود که در طول قرن بیستم ایجاد شد. این کتاب ادعا میکند که دولتها از ترکیبی از اقدامات اداری و قضایی، قانونگذاری و روایتی از بحران برای ایجاد اشکال جدیدی از روابط کار استفاده کردند. درک نابودی اتحادیهها مستلزم تفسیر مجدد نحوه ایجاد این سیستمهای قبلی و نقش دولت بریتانیا در آن فرآیند است. اتحادیههای کارگری و دولت با تحقیق دقیق، نه تنها یکی از مهمترین دستاوردهای تاچر را روشن میکنند، بلکه چیزهای زیادی در مورد نقش دولت در روابط صنعتی به ما میگویند.
The collapse of Britain\'s powerful labor movement in the last quarter century has been one of the most significant and astonishing stories in recent political history. How were the governments of Margaret Thatcher and her successors able to tame the unions? In analyzing how an entirely new industrial relations system was constructed after 1979, Howell offers a revisionist history of British trade unionism in the twentieth century. Most scholars regard Britain\'s industrial relations institutions as the product of a largely laissez faire system of labor relations, punctuated by occasional government interference. Howell, on the other hand, argues that the British state was the prime architect of three distinct systems of industrial relations established in the course of the twentieth century. The book contends that governments used a combination of administrative and judicial action, legislation, and a narrative of crisis to construct new forms of labor relations. Understanding the demise of the unions requires a reinterpretation of how these earlier systems were constructed, and the role of the British government in that process. Meticulously researched, Trade Unions and the State not only sheds new light on one of Thatcher\'s most significant achievements but also tells us a great deal about the role of the state in industrial relations.