دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Clive Lewis
سری:
ISBN (شابک) : 1472980085, 9781472980083
ناشر: Bloomsbury Business
سال نشر: 2021
تعداد صفحات: 272
[273]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 9 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Toxic: A Guide to Rebuilding Respect and Tolerance in a Hostile Workplace به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سمی: راهنمای بازسازی احترام و تحمل در یک محل کار متخاصم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
محل کار به کانون مسمومیت اجتماعی تبدیل شده است – از جنبش #MeToo تا WeWork، واضح است که روسای سوء استفاده و فرهنگ تبعیض ریشهدار بیش از هر زمان دیگری رواج یافتهاند. چنین رفتاری نه تنها به سادگی اشتباه است و برای قربانیانش مضر است، بلکه منجر به کاهش بهرهوری، جابجایی بیشتر کارکنان میشود و اغلب میتواند لکهای بر شهرت گستردهتر یک سازمان بگذارد. در Toxic، کلایو لوئیس از چندین دهه تجربه خود در زمینه منابع انسانی و میانجیگری استفاده می کند تا مشکلات و علل زمینه ای محیط های کاری سمی را قبل از پرداختن به این موضوع حل کند. او از مطالعات موردی دست اول از مجموعهای از محلهای کار (از دفاتر شرکتها گرفته تا بیمارستانها) استفاده میکند تا نشان دهد که چگونه میتوان از سمیت هم پیشگیری کرد و هم آن را حل کرد. این یک راهنمای عملی برای رهبران کسب و کار و متخصصان منابع انسانی است که به دنبال حفظ یک محل کار آرام هستند، در حالی که نکاتی را برای کارمندانی ارائه می دهد که به دنبال کارایی و تمرکز در هنگام کار با همکاران مشکل ساز در محیط های دشوار هستند.
The workplace has become a hotbed of social toxicity – from the #MeToo movement to WeWork, it's clear that abusive bosses and entrenched cultures of discrimination have become more prevalent than ever. Such behaviour is not only simply wrong and damaging to its victims – it also results in reduced productivity, higher employee turnover, and can often leave a stain upon the wider reputation of an organization. In Toxic, Clive Lewis draws upon his decades of experience in HR and mediation to distill the problems and underlying causes of toxic workplaces before tackling the issue head-on. He draws upon first-hand case studies from an eclectic array of workplaces (from corporate offices to hospitals) to demonstrate how toxicity can be both prevented and resolved. This is a practical guide for business leaders and HR professionals looking to preserve a peaceful workplace, while also providing tips for employees looking to remain productive and focused when working with troublesome colleagues in difficult environments.